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第一章:面试

“她刚出去,马上回来。“李沁梅放下电话,”我让她到会议室等您吧。“

“好,10分钟后。“

陆城又站到落地窗前,从这里可以看到进出大楼的人。已经下起了雨。

一个瘦小的身影从马路对面跑过来,黑色套装,一个双肩包,没有打伞,估计没到门口就全湿透了。

陆城坐在会议室靠窗子的位置,李沁梅带着女孩推门进来,廉价的黑色套装连带里面的白衬衫都湿透了,刘海贴在脸上,暴露出饱满的额头,陆城感叹幸好没有化妆,不至于花了一张清秀的脸。

陆城微笑着看着高菁菁,他本以为,刚刚楼下跑过来的女孩应该是慌张的,至少湿了衣服会多少有些尴尬。没想到,女孩的表情很平淡,没表现出任何紧张和不适,好像浑身湿透的另有其人。

“您好,我是高菁菁。“女孩微微点头。

“你好,请坐,我是陆城,负责集团公司的销售业务‘“陆城站起身,”你没打伞?我让HR带你整理下吧?“

“不用了,我刚才已经擦过了。谢谢您。“高菁菁勾勾嘴角,勾出一抹疏离的微笑。

“抱歉让你这么急的跑回来,否则不至于淋湿。“

李沁梅倒了一杯热茶,放在高菁菁面前:“喝点热水吧,当心着凉。“

“谢谢您。“高菁菁对李沁梅也是微微一笑。

“那我们开始吧,你的大概的情况HR都介绍了,我只问几个问题。“陆城看看手中的资料。

“你在无领导小组讨论中表现突出,主导了小组的讨论和方案制定,并且你所在小组是最快确定方案的,但你在个人职业发展目标上又没有做团队管理的规划,为什么?“

“因为小组讨论的问题我比组里其他人更快找到解决方法,并且确定是正确的,所以,没必要再浪费时间,告诉他们答案就行了,他们也没有异议。我一个人就可以解决问题并且直接快速,效率很高,带领其他人沟通需要时间,反而效率低。“

所以,团队不是优势资产,反而是拖累。陆城在心里替高菁菁说出了没有说的话。

高菁菁说这些的时候没有给人任何狂妄的感觉,是一副自信和坚定的表情,好像在说本来就是这样的。

陆城暗暗诧异,脸上还是微笑着点点头。

“你的专业是数学师范类,而我们是生物药学专业的销售岗位,你为什么来应聘?“

“贵公司这个岗位收入较高,而且收入与能力和努力成正比。“高菁菁依然是淡淡微笑的表情。

“我们HR已经大概介绍了薪酬和奖励制度了,你是否有判断,你入职半年后能赚多少奖金?“

“奖金可以达到每月2万左右,贵公司的奖金计算方式如果更有激励性,估计可以达到4万。”

“哦?你所说的更具激励性,能不能详细说下。“

陆城这次没有掩盖心中的诧异,收敛了笑容,身体前倾双手搭在桌子上。

“目前任务完成率达到150%是奖金相对最高的,再高就没有成线性增长了,当然这也是合理的,公司也有投入产出比要求。但如果对新业务来说,投入产出比应是次要指标。”

“由于时间的原因,你可以提三个问题。”陆城点点头,这个女孩的确不简单,她考虑的比一般管理岗位的人考虑的都深刻。

“您是负责集团销售业务的,我面试的是分公司最基层的销售岗位,您为什么会亲自面试我?“高菁菁直视陆城的眼睛,等待回答。

“第二,第三个问题是什么?”陆城没有直接回答,双手抱胸背靠回椅子上。

“我没有其他问题。”女孩目光坚定,没做任何思考马上回应道。

“好,我面试你单纯是好奇,不想当将军的士兵不是好士兵。”陆城微笑着说道。

女孩一愣,也微微一笑道:“好的,我知道了,谢谢您。”

“你没有问题了,那么,我还有最后一个问题,如果我们没有在一周内通知你进入下一轮面试或入职,你会怎么做?“

“我会给HR打电话,了解具体原因。”

“如果不通知你,基本就是不准备录用你,打电话会改变我们的决定吗?”

“一周内没有接到通知,有两个可能:第一,贵公司觉得我确实不合适,打电话可以了解原因,也许可以再争取下,实在不行也会对下次其他面试有帮助。第二,也可能是公司考验面试者的主动性和学习意愿,打电话表明我的态度。”

“好的,谢谢你,可以回去等消息了。”陆城站起来,微笑着伸出手。

高菁菁也立刻站起来,握住伸过来的手。

“谢谢您,再见.”

陆城望着高菁菁离去的背影,陷入思考。

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