眼前的何雨柱作为8级厨师，拿到的是37块5一个月薪水，已经是非常高。

何天银这个进度员只有20块钱一个月，甚至还没有秦淮茹工资多。

何天银也不傻，已经跟厂长商量过，这只是其中的底薪已，如果何天银能提高产能，在原来的基础上提高到10%，他就能额外得到200块钱的收入。

这个200块钱可是一直可以持续加上去的数目。

如果产能在原本的基础上翻一番，达到百分百，那么何天银的工资在这个年代就能拿到2020元。

是提高产能的那一个月开始，只升不降的价格。

这些细节上的东西，何天银自然也不会和何雨柱说太多。

这都是和厂长商量好的，而且，厂长也对这一件事情没有太多的把握，表面上是答应，不过看表情似乎还是有些犹豫。

估摸着在后期何天银的工资达到一定数目，厂长也会做出相对应的调控吧。

关于工作的事情，何天银也只是和何雨柱简单的解释一番，告诉他，是工厂这边有新的一些调控，才会有这个职位空出来。

何雨柱也不懂，就一个劲的点头。

说话间，两人也已经来到工厂。

在何雨柱的带领下，先进入工厂，来到主任的办公室，何天银再把介绍信交给主任，主任也知道何天银的事情，厂长特别交代，这是个人才，对公司有着重大的改革，有重大的改变。

主任虽然不懂，可是厂长一再叮嘱，他也知道这个人不容小觑，热情招待。

知道是何雨柱的弟弟之后就更加重视。

入职手续很快就办理完，在主任的带领下才来到属于何天银的办公室。

说是办公室，其实也是车间流水线旁边的一个小小的角落，有一张破旧桌子，上面放着老日历，还有一个陶瓷水杯，水杯还是别人用过的，有些破旧还有缺口。

这就是办公室了，除此以外，没别的东西。

何雨柱早就回到自己的岗位上，这里只剩下何天银，还有主任两个人，主任看看周边，不忘记疑惑的看向何天银。

“天银，厂里的条件大概也就这样，也不算太糟糕，你就安心在这里做事，有什么问题或者不懂的，可以找我，也可以问问旁边的一些老员工，他们都会特别乐意帮助你的。”

“好的主任，谢谢你。”

“行，看好你，好好干活，好好努力的把厂里的效益再翻一翻，相信你能做得到。”

主任再一次开口说完，这才转身离开。

不过走还是微微皱眉，依旧对于厂里的效益翻一翻这样的事情，觉得不太可能。

他是车间主任，管理的车间里所有的效益，他非常清楚的知道厂里的效率效应以及每天的产出产能等等。

就凭这个新来的一个人就能让整个厂的效益翻倍，这种事情自然是不存在。

一个厂的产能，主要还是要看员工们能不能团结一致，设备有没有什么异常，两者结合到一块不出什么问题，顺利的情况之下，才能达到正常的产能。

一旦遇到些什么问题，包括机器设备损坏，以及工人闹情绪等，都有可能影响产能，这样的情况才叫正常的。