叶南听后也沉默了，他现在身怀系统，完全不用担心衣食住行的问题。

他要是没有系统的话，活得肯定不如现在潇洒。

不过他到底是脑子活络，心中一-个念头一闪，一-下就想到了解-决的办法。

赶紧招呼刘峰说道

“刘厂长，快走快走，你办公室在哪儿？我想到一-个办法，或许能够解-决这个问题。”

刘峰等人听叶南说能解-决职工没钱看病的问题，一脸地不信。

不过到底是因为叶南连续两次带给他们的“奇迹”，三人还是决定先听听叶南的意见，说不定还真有意外的惊喜。

来到刘峰办公室后，叶南连忙从桌扯了一张纸

用笔在纸写下了一-个串数字，同时对刘峰三人说道，

“刘厂长，杨厂长，李工，你们看。”

“咱们现在工厂车间人数的标准大概是一-个车间六十来号人。”

“我们可以每个月让每个员工一-个人出一块钱，就是六十块。”

“然后通过抽签的方式来决定谁第一-个月拿到这六十元，谁第二个....”

“以此类推。”

“如果家里有人得重病的，可以向车间申请，让他提前拿到这笔钱用来治病。”

“同时，他的顺序就调到最后。”

“如果有员工觉得一-个月拿一块这样的基数太大，可以以几个车间为单位，将每个月出钱的基数变小。”

“这样在车间与车间之间形成一-个捐助会，能够帮助很多家庭困难但一时间又拿不出-来钱的人。”

刘峰三人听后，眼睛一亮，这确实是个好办法。

如果把一块调成五mao，大部分的职工家庭还是能够省下来五mao的。

“不过这个实行起-来还是有一定的难度，因为抽中最后一名的人，可能最近几年都不拿这个钱，心里也会不平衡。”

“不过，这就是你们做厂长的事了。”

“我这次不过就是提个意见而已。”

刘峰拿起叶南写的数字，不由地感慨道，

“小叶，年轻真好啊，脑子活络，想问题也开放。”

“在工厂里面实施起-来肯定有困难，不过值得尝试。”

叶南不由地嘱咐道，

“刘厂长，职工拿出-来的钱最好是当天拿出-来，当天就发给当月应该领这钱的人。”

“不能留在组织者的手里过夜。”

刘峰和杨厂长也都听出-来了叶南的言外之意。

明着说就是不能让厂里面的管理者沾染这笔钱。

叶南提这个建议也是有考虑的。

现在是票证时代，这笔钱要么是用来治病，要么就是给家里添补大件物品。

不会产生所谓的浪费性消费。

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