“哦，早点睡吧，明天不是还要上班呢。”

徐楠的话让张小雅松了口气，好几次徐楠想转过身问张小雅，可终究还是忍住了。

这大概就是中年男人习惯性的想掌控一切然后摊牌的作风了。

两人背对背躺着，各有心事，似乎都难以入眠，只能静静的听着彼此的心跳。

良久，张小雅转过身，伸手抱住了徐楠：“徐楠，你说我们……”

“早点睡吧，明天不是还要工作，休息不好没有精神工作。”

徐楠忍着内心的纠结拿开张小雅的手，睁着眼睛打起了呼噜声。

“好吧。”

张小雅翻了个身，睁着眼睛望着黑暗里狭小的出租屋，不知过了多久才缓缓入睡。

第二天一大早，徐楠已经从床上起来，小雅还没醒，他起来洗了把脸，买了早餐回来，又匆匆出了门。

昨天投了简历出去，对方要是看了他的方案的话，应该会约他面试。

果然，徐楠点开邮箱，世百珍约了今天下午三点的面试。

下午两点，按照邮箱的地址，徐楠来到了世百珍所在的写字楼。

“您好，我约了下午三点的面试。”

前台看了一眼时间，递给徐楠一份表格，站起来指着过道旁边的一间会议室道：“先填表，填好了叫我。”

“谢谢。”

徐楠拿着表进了会议室才发现，里面还坐了七八个人，有些已经填好了表格，有些还在埋头填表。

扫了一眼竞争者，年纪大多和自己差不多，他心里松了口气。

这个年纪的年纪人大多没什么经验，他的经验和能力足以战胜这些毛头小子了。

徐楠飞快的填好表格，也交给了前台，只是会议室的人一个接一个去面试，甚至后面交表格的几个人也去面试了还没有到徐楠去面试。

徐楠好几次去问前台，前台都说没有到他，让他等。

后面前台都有些不耐烦了，直接不客气的表示，如果徐楠不想等的话，可以直接离开。

要是换了一般人，可能当场就掉头走了，这不是搞心态嘛。

但是徐楠非但没走，转身又扭头回了会议室，然后开始翻放在会议室的一些资料，有线下活动册，还有企业为了彰显团队搞的团队宣传，通过这些资料，徐楠开始勾勒世百珍的团队组织架构。

一直到5点50，会议室空无一人，连世百珍的员工都要下班，前台才姗姗来迟，通知他面试。

面试他的是两个人，一个是HR，另外一个根据徐楠对组织架构的描绘，应该是管运营团队的主管，二十七八岁，带着个眼睛，单眼皮吊角眼，面相看上去就有点尖酸刻薄。

“坐。”

徐楠在对面坐下，搭着扶手，主管皱了皱眉头，和HR相视一眼，HR道：“你先做个自我介绍吧。”