“不许拿新领导开玩笑！”王根基年龄比他们稍微大一点，比较严肃刻板一些，急忙制止这群不知天高地厚的年轻小子。

一天无事，下班之后，陈一和卫升知两人骑电动车回家。昨晚被折腾了一晚上，都是倒头就睡。

当天晚上，市场部戴主任就把一份名单交了总经理的办公桌上。当然，这份名单，不只是市场部的名单，而是整个公司岗位或者职级有变动的人员的名单。

焉胜男虽然年轻，但工作风格雷厉风行，一点都不像女孩儿家的样子。

第二天上班一早，焉胜男就开始在总经理办公室，按照名单挨个一对一谈话。

当着，这不是面试，名单上的人员岗位或者职级变动，戴主任已经订好了。焉胜男这只是谈话鼓励，做最后的动员。

市场部作为整个公司的大脑部门，当然是第一个谈话的大部门。

固定流程，每个人进如办公室之后，简单自我介绍，和焉胜男互动两句，焉胜男问问工作，问问家庭等等，时间的话，基本固定在三分钟。

戴主任不在此次调整范围之内，市场部前两位谈话的是媒介部总监方光告和设计部总监华图。

方光告和华图从总经理办公室出来，虽然在努力克制和收敛，但得意地笑容仍然跟水波一样不受控制的在脸上蔓延开来。

市场部副主任的位置，一直是空缺。之前戴主任已经跟他们俩通过气，戴主任举荐他们两个为市场部副主任，各分管两个分支部门。

通过这次和代职总经理的谈话，差不多就是这个职位。

焉胜男虽然没有明说要给他们两个安排市场部副主任的位置，但是她说了，要在总监的基础上，再给他们两个提一提。

提一提，不就是市场部副主任吗，要不还能提成什么？

市场部其他人从总经理办公室出来，也都是眉开眼笑。虽然岗位都没有太大变动，但是职级提升，意味着工资就提升一档。

陈一最后一个进总经理办公室，也是和焉胜男聊得最久的一个人，足足有半个小时之久，等的后边生产部的员工，满脸焦灼。

焉胜男挨个谈话到深夜。戴主任给的名单上，除了焉贤才之外的所有人都谈完了。

最后一个人，是销售部的一个小主管。；深夜谈完之后，他打开总经理办公室的门走出来，发现陈一站在门外，手里还提着个保温桶。

他好奇地看着陈一，心说明明刚才没谈话的就剩我自己了啊。

一天毫无间断的谈话，饶她是跆拳道黑带九段，也累得腰酸背痛腿抽筋。

关键是她平时运动服穿习惯了，今天第一次穿女士修身衬衣、西装、短裙，黑丝，还有高跟鞋。

焉胜男身体酸软地向后一倒，躺坐在沙发上，然后把双腿搭在了红木办公桌上放平。

“呼……”长舒一口气。

“咚咚咚。”有人敲门。

焉胜男神经一紧，明明已经都谈完了啊，那根神经已经放松下来，再来一个，焉胜男感觉自己铁定提不起精神来。

“谁啊？”焉胜男问。

“焉总，是我，陈一。”门外传来回答。

焉胜男重新放松了下来，同时又带着好奇道：“进来吧。”