叶晓松被纪尔雷劈头盖脸骂了一顿：

“叶经理，今天的活动怎么回事啊？你能给我个解释吗？我们自己的产品，你怎么会不清楚？啊？！这是新品媒体发布会，不是我们公司的内部活动，请你想清楚！这种事儿，我再也不想看见！……”

到了后来，纪尔雷话里的愤怒就掩饰不住了。

纪尔雷的汉语，比外地人说北京话要好的多。学一门外语，语言环境非常重要。来北京的次数多了，听的也多了，词汇量不知不觉就大起来。骂起人来，用词也精准了。

活动还没有结束，纪尔雷的电话就来了。叶晓松接听电话的时候，张伟江也在场。叶晓松知道，想躲，已经来不及了。

这个媒体新品发布会，叶晓松是临时被拉上台的。她刚刚从香港回来。那些新品，对她来说，是真正意义上的“新品”。她，确实不了解哪个系列哪个设计师云云。

销售经理韩璐最清楚。公司所有的新产品，她是第一个接触到的人。对于货品，她最有发言权。

但是，依照公司惯例：代表公司对外发言的人从来都是叶晓松。韩璐渴望这样的机会已经很久了，面对媒体的镜头，侃侃而谈，这是多么神气呀！一份职业，除了能够带给自己一份稳定的收入外，同时还可以获得一定的社会地位，有机会经常在各媒体抛头露面。

这是韩璐追求的职业境界。

可惜，前边永远都是叶晓松。而叶晓松还是这么的不争气。

叶晓松是特意为了这次的发布会赶回北京的。时间仓促，她也没做什么准备；韩璐，更不可能为她提供什么贴心的服务，告诉她关于本次新品媒体发布需要特别关注某某系列某某设计师等等。

纪尔雷的话，叶晓松不敢争辩，只默默地听着。况且，纪尔雷也没容她说话，自己说完以后直接挂断了电话。叶晓松举着手机，微微张开的口半天没有合上。这个姿势保持了一会儿，然后拿手机的手就垂了下来。脸上，表情漠然。

这一幕，张伟江看的真真切切。

对于韩璐，张伟江异常痛恨。

韩璐，是公司老员工，D·T珠宝公司自开拓亚太区市场第一年就加进入公司，属于公司不多的元老级员工。她业务熟练，多年的磨合下来，多少也了解纪尔雷的脾气秉性，所以深得纪尔雷赏识。再有，她的销售能力确实过硬。

韩璐拥有大部分普通员工所没有的D·T经历。所有这些，都是她骄傲的资本。所以，她从不把谁放在眼里。

“韩璐在D·T珠宝公司，鼻孔朝天，眼里除了纪尔雷谁都没有！”

这是大家对韩璐的评语。

“如果把D·T珠宝公司交给韩璐，公司的发展方向我就无法掌控了。”多少次权衡以后，纪尔雷终于没有把华北区区域经理的职位下放给韩璐。

“忠诚比能力重要！对我来说。”

这是纪尔雷给自己的解释。十多年的工作关系，他当然知道韩璐的能力。对于职位的安排，纪尔雷明白韩璐的委屈。所以，其他方面尽可能给予特殊的关照。当然，韩璐的薪水也远比叶晓松高。

尽管薪资方面公司要求保密，知情的财务人员谁也没透露过。但韩璐是清楚的，自己的待遇比叶晓松高的多。不管多少，心理上还是找回了一点儿平衡。韩璐还经常被纪尔雷邀请参加他的私人圈子里的活动。这点，全公司上下没有谁能够获得这样的殊荣。

那是一个上流社会的小圈子。

那个小圈子，不属于韩璐。出席PARTY、去法国总部参加一些特别的行业会议等，哪怕像个随从一样静静地呆在纪尔雷身边，但是抱着猎奇的心态去看眼前的一切，韩璐还是非常乐于参加。毕竟，这个圈子不是谁都可以混进来的。

那个小圈子，在韩璐看来是如此神秘。

反过来，她的这些经历又变成了她俯视其他同事的资本！这是一种恶性循环。对她，受到挤兑的同事敢怒不敢言。

“叶经理，我想……下班以后……请你……”

张伟江看到叶晓松接完电话以后的表情，心里明白了八九分。虽然也不认可叶晓松的工作能力，但他持同情态度。再有，韩璐这个人她就是个魔鬼！太可怕了，随时随地都可以做销售。

收藏级珠宝会所是张伟江的地盘儿。有一次，经理们要在楼上开会。韩璐提前到了。无聊，就在精品区随便看看。一位VIP来取定制的戒指，看后，非常满意。付款，准备走了。这时候，韩璐跟她聊了起来。话题，从孩子说起。

半个小时以后，那位VIP刷卡买走了一款男式镶钻腕表，售价40万RMB。这件事虽然不大，但是纪尔雷后来还是知道了。

张伟江自觉没面子。当时，他就在会议室，等待开会。当班的销售人员，也很向往有那样一位店经理。

“张经理，你会唱歌吗？”没想到，叶晓松突然反问张伟江。