“滴滴，气运光环已获得，是否立即佩戴？”

陈轩在心中默默的选择道：“立即佩戴！”

“滴滴，佩戴成功，从现在开始宿主的气运将得到大幅度提升！”

十分钟以后。

陈轩开着车，来到了魔都科技园区，天宇科技。

今天是周一，按照公司的惯例，是要开一次会的。

主要是制定一下本周的计划和目标。

同时，陈轩在会议，还拿出了盘古OS的第三阶段源代码。

并且交给了研发部的杨经理。

杨经理看着陈轩说道：

“俗话说万事开头难，陈总您请放心，有了前面两个阶段的铺垫，我相信剩下几个阶段的进程，一定会越来越快的！”

“而且我刚才看了一下，第三阶段的源代码，和第二阶段有很大的衔接度。”

“按照我初步的推断，截止到本周的周三，应该可以提前完成第三阶段的所有工作！”

“甚至搞不好，周六加个班，连第四阶段的工作，也能够在本周一并完成！”

当杨经理说完这番话以后。

陈轩的回答很明确，两个字，不行！

赶工作进程确实是有必要的。

早一点把盘古OS开发出来，作为公司老板的陈轩，当然比任何人都急迫。

但是这并不代表，可以违反公司的基本原则。

更不能代表，可以压榨员工的法定休息时间。

如果天宇科技真做了这么没格局的事情。

那和一般的吸血鬼公司，还有什么差别。

至少在格局方面，天宇科技必须要领先行业内外的所有公司！

这是最起码的。

产品很重要是当然的，但员工们的归属感和幸福指数，以及公司的口碑形象。

更重要！

别看陈轩他爸平常在家里，挺没个正经的。

但从小，他就告诉陈轩一个道理。

小赢靠智，大赢靠德。

这句话的意思是说，做生意如果想赚点小钱，靠脑子足矣。

可要是想往大了赚，就必须有一定的格局，也就是靠品德去征服人心！

到了那种程度，就不能只靠耍一些小聪明，贪点小手段，小确幸。

更应该从长远方面来看，也就是对自我格局观的要求。

所以接下来，陈轩看着杨经理说道：

“杨经理，我明白你的意思。”

“但是请你们大家记住了，我们天宇科技，不仅仅要打造一款国产OS。”

“更要做一家让员工有归属感的公司。”

“所以不加班，反对996，更是我们公司的自我要求！”

“再怎么赶项目进程，都绝对不能触犯这一点！”

会议室，当陈轩的这几句话刚刚落下。

很多经理高层们，都互相对视了彼此一眼，暗暗的在心里咂舌称赞。

老实说，跟陈总的格局观比起来。

他们身的资本家气息，反倒显得有点过重了些。

所以等会议结束以后。

特别是研发部的杨经理，回研发部开了一个小会。

当他跟研发部的同事们转述过一番以后。

研发部的同事们，听了都很感动。

真是没想到，陈总作为老板，竟然这么重视他们这些员工的权益。

即便陈轩没有这方面的要求，他们也必须得好好干才行！

否则的话，怎么对得起这么好的老板。

甚至还有几个员工，还想着等傍晚下了班以后。

在外头吃过晚餐。

再原路返回，到公司继续加班！