春去秋时光如水。
当刘宝强和莱斯从密尔沃基回来之后,到现在已经过去一个月了。
而当他们回到波特兰之后。
由于莱斯其他的事情实在是太多了。
已经没有功夫再带着刘宝强四处跑了。
所以接下来的时间几乎都是刘宝强一个人度过的。
当然了,他也没让刘宝强闲着。毕竟这家伙也有自己的“本职”职位。总得把业务搞起来吧。
最起码要让这个新手知道,他这个“发展联盟球探”,得到哪里才能找到球员?
于是刘宝强的第一次公差旅行就这么开始了。
他得把所有的发展联盟球队转一遍。
发展联盟,别名佳得乐联赛,成立于2001年,是美国职业篮球联赛的二级联赛。
起初一开始的时候发展联盟总共只有8支球队。而当时这些球队也并不是所有球队的附属球队。
他们之间的关系更多像是一种合作的关系。
截止到今年,也就是2004年,发展联盟已经扩充到了13支球队。也逐渐有nb球队开始将这些球队并购到自己的旗下。
但这其中却并不包括开拓者队。
之所以这样倒不是说开拓者队没钱去搞一支二级球队。
要知道开拓者队的老板可是保罗艾伦,全球顶级富豪。这点钱人家还真不差。
之所以不搞那是根本就没有那个精力去搞。
毕竟主队现在的情况都是乱七八糟的。哪里可能还去搞个附属球队啊。
再说了,发展联盟也算是所有球队的“储备库”。
只要是这里的球员,任何球队都有资格挑选。
门户都这么大了。开拓者队又何苦再给自己增加烦恼。
也就是看中的球员要是属于其他球队附属球队,或者是合约和签约权在其他球队。
他们想要弄过来需要花费一些代价罢了。
所以开拓者根本就没有觉得有必要去搞。
不过不去搞并不代表就不需求。
毕竟他们也有需要下放的球员呀。
所以他们也必须有合作对象。
而开拓者队的合作对象就是“沃斯堡飞行员队”。
“沃斯堡飞行员队”位于德克萨斯州第五大城市沃斯堡市,是处在美国的中间部分。和波特兰之间的距离可以说是相当的远。
之所以这么远,这也是没办法的事情。俄勒冈州只有开拓者队一家球队。不像他们隔壁加利福尼亚州。拥有湖人快船国王等几家。而且人家还都有自己的附属球队。
所以开拓者队就只能到其他州去找合作对象了。
而且还里也是火箭队的合作附属队。
不过人家的距离就要近的多了。
毕竟休斯敦也是属于德克萨斯州。
而刘宝强的首站就是来到了这里。
“嗨,伙计们,听说今天我们这里要来个球探?是不是哪支球队要挑球员了?到我们这里来找合适的对象了?”
“这个我也不知道呀,刚才也只是听助理教练说让我们一会打场练习赛?会有球探过来考察,也没再说其他的消息啊?对了,一会要是分到了一队,记得多给我传球,我也会给你抢的篮板!”
“那肯定呀。”
这是在刘宝强还没有到达之前。沃斯堡飞行员队驻扎地训练馆内两名球员的对话。看样子他们不知道在哪里听到了风声。好像知道今天有球探要来到这里。谈话间两人都显得有点小激动。
其实这也算正常,毕竟他们在这里为了什么?还不是为了想去打?
和主队相比起来,发展联盟中的球员可以说是相当的苦逼。
就拿待遇来说吧?有媒体曾经报道过,两者之间收入按照平均值计算的差距将近是400倍。
当然了,钱是一方面。
但更多的却是一种煎熬。
现阶段的发展联盟,各项配备还并不完善。说难听点跟个野球队也相差不算太大。
进行的比赛也是一样,上座率能有多少?完全就是看天看地看时候。根本就说不准!
而在这里有落选的球员,有被球队选中的却下放来的球员。还有那些一直寻求机会的球员。
只是拿着糊口的收入,却等着那有些飘渺的机会。怎么可能不煎熬。
当然了,正所谓鲤鱼跃龙门,一飞冲天。
要是能逮到机会打上去了。那么再大的煎熬也是值得的。
所以对于这一群球员来说,是绝对不会放过一丝的机会。
和的赛程安排差不多,发展联盟的赛季开始时间一般也都是在10月后期。
也就是说按理现阶段应该是球员们的休赛期。
可又有所不同。
在休赛期的时候,又是各支球队为新赛季准备的时候。也是有可能会来到发展联盟挑球员的时候。
所以在发展联盟中的球员,一般在这个时候都会留守的球队。期盼着自己是否能够“撞”上这种事情。
只是可惜啊,这种事情撞上的几率真的不高。因为大多数球探对于这些球员的基本信息早就了解了。不了解的也会在赛季开始后前来收集资料。
如果主队真的需要球员。他们大多数也只会以电话的形式咨询一下这边某个球员近期的表现和数据罢了,反正是能来到现场的次数是屈指可数。
但刘宝强不同啊,这家伙手上屁资料都没有。再加上又是个新丁。莱斯也希望他眼见为实。所以他才会出现在这里。
可这些发展联盟中的球员不会管这些。在他们来看,只要是给这些球探留下足够的印象。那么他们往上走的机会就多一分。
所以在得到消息后,几乎每个人都充满了干劲。
哪怕只有刘宝强这么一个“观众”。
当训练赛开打后,打的那个激烈啊。
只把刘宝强看的是。
“我去,不是吧,夏季联赛的强度也没这么高吧?好像都有点下死手的意思了!那个家伙想盖帽是潮球盖呢还是潮人盖呢,怎么把人家鼻血都扇出来了。”
起初刘宝强只是想按照这里助理教练给的介绍以及资料,进行对号入座。然后再结合系统的评价,再草起一份“自己”的信息,回去后再整理归档。