不用说，林悄确实是自带群体增益BUFF。

借着开讲座的机会，他已经通过系统把大量的知识、代码，碎片化的直接传输到了大家的脑中！

让他们可以比较快速轻松的获得大量的相关知识，掌握这150万行核心代码，毕竟后面还有6、700万行代码等着他们去开发呢！

而对于赵恭明，作为技术总监嘛，那当然要更辛苦一点。

林悄直接塞了各种繁杂庞大的知识、代码、数据到他的脑中，连洪蒙OS的代码都额外塞了300多万行进去。

还好人脑的容量还挺大的，不然真怕给老赵直接爆头了。

通过系统的设定，只需要赵恭明不断的琢磨、思考，这些知识会逐渐的连锁反应一样显现出来，就好像是他自己学习、领悟、想到的一样。

简直就是头号代码工具人！

“老赵，你从现有团队中找出二十个技术最好的，组成核心团队，这段时间就专门给大家答疑、处理各种技术问题。

不过还是要遵循公司的原则，大家尽力而为、但是不要加班。

现在先不用考虑项目进度的问题，首要目标是整个团队要把眼前这些代码都消化掉，提升大家的整理实力。”

“我明白了，老板。”赵恭明有点毕恭毕敬的，舍得花大力气来给员工做培训的企业已经不多了。

从各方面来说，赵恭明对林悄都已经佩服得五体投地，忠诚度爆表。

“等我开学忙完了，再回来看看大家的进度，然后就要准备真正的开发了。”

……

临走前，林悄和唐芸菲单独聊了几句。

此时的唐芸菲一脸愁容，她心里实在很慌啊，这近千人的公司，老板说走就走、直接就扔到她手里了。

“别这样愁眉苦脸的啊，我就是去个学而已，又不是不回来了。等军训完了时间就多了，我会隔三差五回来指导工作的。平时晚有时间，也可以打个电话聊个QQ啥的。”林悄笑着安慰她。

“那我现在应该做点什么啊？”唐芸菲感觉自己顶着个执行总裁名号，却根本不知道具体怎么开展工作。

“很简单啊！公司里面有人来找你要钱，你就给他钱，有人来找你签字，你就签字。有人来问你怎么解决，你就让他回去想两个方案交来。拿不定主意，就说我再想想。有人惹你生气，你就把他开除！是不是很简单！”

唐芸菲气得差点要躺到地打滚蹬腿，心中抓狂：【臭老板！哪有这么管公司的！真讨厌！唔唔唔！气死我了！】

嘿嘿，好玩。林悄逗开心了之后，还是出了主意：“这样吧。我看最近大家中午吃饭都挺麻烦的，现在周围能吃饭的地方太少了。你带着手下几个行政妹子，把公司的食堂建立起来。