杨厂长中意的人是刘辰，不过刘辰是否能担当的起这个副厂长，还得考验考验。

许大茂见李副厂长被降为李主任了。

立即毛遂自荐，“厂长，副厂长这个位置缺了，你看看我怎么样？”

杨厂长看着许大茂，看不出他有什么优点，当着所有人的面拒绝了。

“这个副厂长是有能力的人当先，你一个电影放映员来凑什么热闹。”杨厂长严肃的说道。

车间的人员都听到厂长的这句话，都笑出声来。

副厂长可不是随便什么人都能当的。

许大茂被杨厂长说的面红耳赤，这不是变相的说他没用吗？

杨厂长环视了一圈，他本来是来检查工作的，没想到遇到这样的一幕。

解决完这个麻烦以后，杨厂长就直接离开了。

……

刘辰度假归来，于海棠的心理阴影已经完全消散了。

一开始班，就有人将李主任降职的消息告知了刘辰。

刘辰听了之后毫无波澜，这很正常。

按照李主任那个性格，被拉下马是很正常的。

次他就看出来了杨厂长只是给他一个面子，可是没有想到李主任会这么蠢。

“刘辰，你还在这干嘛，杨厂长叫你去一趟办公室！”秦淮茹走进车间，发现刘辰还在这里，不禁提醒他。

刘辰点点头，直接就去了杨厂长的办公室。

“杨厂长，你找我？”

“刘辰啊，你来的正好，我有点事情想问问你。”杨厂长热情的要刘辰坐下。

刘辰坐下来，静静地听着杨厂长说话。

“刘辰，关于这个管理下属的问题，我想听听你的想法？”杨厂长沉声说道。

这是要考验我？

刘辰有些疑惑，不过没有表现出来。

不过这可难不倒来自21世纪的刘辰。

“杨厂长，首先我认为要用德行感召员工：员工是管理者的“影子”，公正无私才能无畏无惧，火车跑得快，全靠车头带。”

杨厂长点点头，觉得刘辰说的十分有道理。

“还有呢？”

“第二，当领导必须亲力亲为，喊破嗓子不如做出样子，少些浮躁多些实干，有实力才会有魄力，塑造精明强干的形象。”

这点杨厂长十分赞同，当一个好的领导就是需要凡事亲力亲为，不然怎么征服那些下属。

“第三，时时刻刻保持从容镇定，对自己的承诺要“说一不二”，不能先乱了自己的阵脚。”

刘辰这时忽然看着窗外，“当然，最重要的是还要有一套严格的规章制度。”

刘辰对于管理下属有自己的独特见解，这让杨厂长十分满意。

而且他谈论这些观点的时候，信手拈来，整个人不慌不燥，是个好苗子。

“不错，这是当领导的最重要的一点。好了，我现在想问的都问完了。”杨厂长笑着对着刘辰说道。

“好好干，说不定最后有惊喜。”杨厂长拍了拍刘辰的肩膀，鼓励的说道。

这算是很明显的暗示了。

刘辰喜笑颜开，“厂长，那得多谢您了。”

两人正说的起劲，正巧这时刘海中敲门进来了。