这一天，向飞总计发了50个大红包，总值100万人民币！

所有人都抢到了红包，多的近万，少的也有几千块。

可以说是皆大欢喜了。

只是羊城文化的一些高管心里清楚，发红包只是振奋人心的手段而已，要解决问题，还需要更多的准备。

……

羊城文化总经理办公室内，向飞正襟而坐，随意的翻看羊城文化的一些内部资料，注意力却集中在了苏元身上。

“按我们目前我们的进度来讲，这一次肯定是赶不及交付的成品给甲方的，目前解决的办法有三个…”

“第一个方法，就是增加设备、增加人手，来加快特效的进度，不过招人的话需要时间跟…金钱投入…”

“第二个办法，就是把现在没做完的后期特效进行加价外包，只要我们肯给出大价钱，总会有特效公司愿意。只是选择外包，传出去的话，别人只会说我们公司实力差劲，所以…”

“最后一个办法，就是向上面集团求助了。”

苏元目光炯炯有神，说到这里，用期冀的眼神看了过来。她讲的这几个方法都是她想到的解决方法，具体怎么选择，现在就看向飞的决定了，不过她还是倾向于最后一个。

新的老总向飞好歹是集团下来的人，怎么说都有在上面的人脉关系可以借用，这也是最妥当的一个方法。

向飞点了点头，苏元说的合乎情理。

特效公司是劳动力密集型、资本密集型、技术密集型的企业，不是简简单单就能玩得转的。

像一个合格的特效技术人才，起码要熟悉几十种专业软件，精通至少5种以上的大型制作软件，并且学习能力要很强，不然适应不了技术的更新迭代，随时会被淘汰！

有时候你说一个英文字母，技术员就知道要使用什么软件，例如：MAYA，EMA，4D，AE，NUKE，FUSION，COLOR，AI，TER，PR，EDIUS，REAL，FLOW，FLUENT，ZBRUSH，MUDBOX，Houdini，Maya，Mari，Arnold，Nuke等等。

咳咳…别误会，这些英文字母可不是开车的番号，而是特效制作的软件。

除此之外，技术人员更要懂得大量的专业知识，例如爆破学、材料学、生物学、物理学、流体力学、空气动力学等等！

这些是对人才方面的要求，所以不管是自己培养，还是挖人都没有那么容易。

至于技术方面，上述的很多软件都有技术堡垒，都是需要付费的，只有版权公司授权才能使用，当然，也可以自己开发特效制作软件。

一家公司自己开发的特效软件越多，他的底蕴、市场话语权就越高！

羊城文化的技术人员虽然不少，但自己开发的技术软件还不到5款，其余的都是使用上属集团提供的，这也是苏元倾向于向上面求助的愿意。

至于资金方面的要求，技术人员的工资先不讲，制作电影、电视特效需求的电脑要求可是非常高的，需要顶级的硬件配置，价格在三五十万一台。

就算是这种顶配的电脑，工作效率也不高。

举个例子，一段10秒的电影特效镜头，需要50台这样的电脑渲染10天才能制作的出来。

50台这样的电脑，就是几千万的硬件成本了。

emmmmmmmmmmm…

……