何雨柱冷笑一声，没有和他废话，直接伸出漏勺，指了指后边还在排队的职工。

许大茂回头看去，面露难色：大伙都在等着吃饭，怕是没耐心等自己和何雨柱理论。

果然，人群中有人爆发了。

“许大茂，你磨磨唧唧干什么呢你！你不想吃我们还想吃，快少废话把位子让出来！”

有工人大声嚷嚷道，不少人跟着附和。

“就是，就这许大茂事多。”

“干什么呢他！这不成心耽搁我们吃饭呢！”

“他要再不走，我就前去把他揪下来！”

众人你一言我一语道。

许大茂狼狈极了，悻悻看了何雨柱一眼，带着饭菜走了。

何雨柱接下来又给几个机关干部打了饭菜，虽然又用了颠勺大法，但都比许大茂刚才得到的要多一些。

轮到工人时，他就基本不颠勺了，工人们都感到今天菜量满了，一个接着一个对何雨柱说谢谢。

轮到一个老工人时，他感动得热泪盈眶。

“柱子，你真是咱们工人的贴心人，我们真是太谢谢你了！”

老工人看着饭盒里满满的饭菜，激动地说道。

“你们是工厂的顶梁柱，你们吃饱了，工厂才能生产更多的产品。工厂效益越好，大家的福利才能更高。”

何雨柱说道。

“对，对！柱子你真是太明事理了！”

老工人对周围工人感慨道，“咱们吃饱了，要加油给厂子好好干！”

工人们纷纷响应。

“谢谢柱子哥！你真是咱们的贴心人！”

“吃饱了加油好好干！别辜负了柱子哥对咱们的关心！”

“多谢柱子！咱们一定得力争游！”

食堂里热闹成一片，工人们感谢、表态道。

这个年代，通常被后人认为是大锅饭的年代，但其实这会并不是真正的大锅饭，只是收入差距没那么悬殊。

效益好的单位，比起效益差的，还是能提供更好的福利、更多的奖金。

只不过福利和奖金分配时会适当向弱小倾斜，向一线基层工人倾斜，而不是被管理人员占据掉大部分。

何雨柱照顾工人，并不只是出于对他们的感情，还有因为这样可以调动他们的积极性，让轧钢厂变得更好！

机关人员对此没有表达过多异议。

因为工人数量占优势，他们反对就是犯众怒。而且何雨柱虽然打给他们的比较少，但除了许大茂外，其他人还是能吃饱的。

最后，道理确实是在何雨柱这一边，正如他说的，工人吃饱了有力气干活，最后对大家都有好处。

所以，他们接受了这种做法。

另外，何雨柱对机关人员并非全用了颠勺大法，对个别家里确实困难，需要带剩饭回去的人，他还尽量多打了一些饭菜。