霖铃是做锻造的，能够用金属来锻造武器，恰好也符合她金属性的灵根。

侍秋还没有开窍，只是比较机灵而已。

xx又是完全没有灵气，如果想要建立一个属于自己的后备补给中心，就得需要足够多的人手。

木属性灵根擅长草药。

水属性灵根擅长炼丹。

火属性灵根擅长供能。

土属性灵根擅长种田。

这是在五道宗里面学会了基本修仙知识，所以xx也急切的需要有自己的后备补给人员。

“这位如锦姑娘，你是什么灵根。”

就像是面试一般，先得问问求职者会什么技能。

这也是给了如锦一个信心，似乎xx有雇佣自己的意思。

立刻开始说出自己的简历。

“xx你好，我是木属性灵根和水属性灵根的双灵根，所以特别擅长炼药和炼丹。”

“工资待遇你怎么想？”

xx也是直接点了点头表示同意收下这么一个后备力量，待遇安排呢自己没有啥经验，必须等别人开口。

“那个，能跟着xx大人一起学习，对我来说是一个很好的锻炼机会，实习期间我不要工资都可以。”

这话可是触犯了xx的逆鳞，弄得他非常不爽。

哪有实习期不拿工资的做法？这不把劳动法放在眼中吗？

作为一个接受过社会主义现代化教育的人，法律意识早就在心中深深扎更。

劳动者付出劳动就必须得获得相应的报酬。

自己和资本家有着不共戴天的仇恨。

但是工资制定这个自己确实不太明白，只好请教旁边的霖铃。

她可是金传宗的长老，有着很长时间的管理经验。

“霖铃，你们金传宗一个内门弟子的工资是多少钱？”

“每个月五贯铜钱，一共五百文钱，包吃包住。”

说实话，虽然金传宗的工资并不高，但是在一个偏远地区，包吃包住还能有五百文钱，已经是很不错了。

既然有了一个参考，xx也好直接开始说明口头的雇佣协议。

“我雇佣你了，你在第一个月为实习生，算是外门弟子，收入只有正式员工，内门弟子的百分之八十。”

所谓的实习期并不是压榨员工的一种手段，而是一个老板和员工互相适应的过程。

双方谁觉得彼此不合适，都能在第一个月的时候察觉出来，然后和平解除合同。