然后也就是重头戏。在办好入职手续，介绍完部门同事之后，刘经理带着晓莲来到了冷月冷总的办公室。

推开门的一刹那，冷总的零下10度的眼神，还是再一次的给晓莲冻着了。虽已不是第一次接触，但依然难免有那么一瞬的精神凝结。

冷月，国内某知名985院校经济学硕士，美国某知名院校，工商管理学、财务管理学双料硕士，年仅38岁，土生土长北京人，因为美国留学期间，父母因车祸身亡，所以，仅有的两名亲人，便早早的离开了她，自1998年开始，便孤身一人独自生活，10年后的今天，身居高位，任国际集团副总经理，主管财务、人力资源、行政，3大板块。也监管一些市场相关的工作，在公司一人之下，其他人之上的地位。年薪，在08年更是高达骇人听闻的80万。奖金另计，每年的实际收入，保守估计也在120万左右。

但是因为过度的投入工作，所以，个人生活问题，一直被抛到了九霄云外。身高168，身材标准，每天上班，开着一辆宝马X5。但是可爱的是，这辆宝马X3开了近4年时间，但是里程数，却只有2万多公里。因为，公司安排的高档公寓，距离公司也就10公里的路程。

冷月的老家在北京房山，距离朝阳团结湖这边，开车都要小2个小时，所以，公司为了留才，给冷月配备了高档的公寓一套。公寓就在国贸附近的双井。一套120多平的大两居，精装全配，只需要拎包入住的那种。

冷月也是用实际工作表现，充分的体现了公司微小投入的巨大能效产出。每年休息天数加起来不超过20天，每天第一个到公司，每天最后一个离开公司。

在冷月的带领下，公司的行政管理水平上了3个台阶，人力资源管理水平，更是跻身一线的标准，财务成本，连续3年下降6个本分点，营收利润连续4年以每年8-15个点的标准在增长。

董事长郑总，都快成甩手掌柜的了，除了战略层的管理，基本上不太插手具体的内部事务，就偶尔开开会，平时做的最多的事情就是打高尔夫球，跟各个公司的老板聚会、全世界的考察。搞的完全像个闲人一样。

但是这可就苦了我们冷总了。全部是生活加起来就俩字——工作，对的，工作工作还是工作。

毕竟每天就24小时，扣除吃饭睡觉也就那么10几个小时的工作时间，上帝又不会因为你忙，就把24小时为你单独变成48小时。

好在，在冷月的主张下，公司大力引进人才，建设管理梯队，招聘了一名，主管市场与营销的副总，一名主管企业战略、品牌、和企业文化建设的副总；一名主管工程施工的的副总，一名主管地产开发的副总；一名主管壁材施工、装饰装修的副总经理，还有生产车间那边招聘了得力的生产厂长、车间主任；另外最最关键的，在冷月与战略副总的强烈建议下，生产车间，组建了自己的研发团队，才保障了公司的快速稳步成长。

所以，国际集团能有今天，可谓是与冷月的努力与奉献是分不开的，国际集团今天的市场局面，董事长的战略指导占了5成，冷月的战略落地，人才体系建设，占了3成，其他的才是所有员工努力的占了2成。也是很好的印证了管理学的帕累托原理。

所以，很多时候，大家私下里其实都管冷月叫女皇，管入职之后第一次与冷月的会面，称之为面圣。按理说，并不是每一位新员工都要与冷月会面的，但是在冷月的文化理念里，公司的发展靠的是员工，所以规定每位员工入职后一个星期之内必须与她会面一次。

这不晓莲在刘翠的带领下来面圣了。

此刻只有两字，紧张，而且是紧张中带着兴奋的那种感觉。

因为晓莲其实骨子里很像冷月的。非常期待这种职场的成就感的。而成就的源动力就是无穷无尽的工作，所以，此刻晓莲对这次面圣充满了憧憬。

“晓莲，坐；刘经理你也坐”，冷月指着大班台前的接待椅说到

谢谢冷总。两人异口同声的说到。