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第四十一章 组建团队

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散会后,林宇拿着两个人的资料,递给周英楠,道:“周总,接下来,你这边除了配合各部门完成人员储备外,再帮我挖两个人。尤其是这个少年,想尽一切办法帮我挖过来。”

周英楠翻开资料:

吴翰青,19岁,就读西安交通大学少年班,网络攻防技术专家,‘幻影’组织创始人……

侯晓强,29岁,首都师范大学硕士,新浪网内容主编……

林宇道:“这两个人如果能够加入公司,将是公司的首席安全官和微博负责人。我给吴翰青的定级是P9,侯晓强的定级是M5。”

周英楠道:“侯晓强的定级我能理解,但吴翰青的定级是不是太高了?比王郜飞王总还高一级……”

“相信我,有了他,公司的网络安全再也不需要担心了!他的黑客技术是国内最顶尖的。”

……

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随着人员的不断增加,几个项目的开展,公司渐渐进入正轨。林宇让邹言也加入公司,除了私下继续维护‘水军’,还在公司担任后勤部长,所有的采买、后勤保障都由他负责。为此,他特意要人力资源部招聘了几名退伍军人担任司机和采购。

一周后,周英楠向林宇汇报,侯晓强和吴翰青答应加入公司。

侯晓强和吴翰青到岗后,林宇亲自将他们介绍给公司同事,并当众任命侯晓强为‘微博’项目负责人,吴翰青为公司首席安全官。

两人加入后,公司管理层里顾永江M6、吴翰青P9,孔新亮P8,王郜飞、王威、龚羽、侯晓强、邹言、周英楠、唐俊才都是M5。吴翰青在级别来说,成了公司第三位。

一个月后,顾永江来了。

林宇带着邹言亲自到机场接机。

“顾总,不是让您多休息一段时间么……”林宇边开车边道。

“三个月了,差不多调整好了。而且现在公司应该也快步入正轨了,幸好公司目前的管理层很多都是我当初和你一起面谈的,不然突然空降一个司,还不知道那些高管们会怎么说呢……”顾永江开玩笑道。

“您说笑了,公司高管基本都是年轻人,大家都很好相处。而且公司的宗旨是:职位分高低,但工作是平等的。公司的工作氛围还是很好的,有什么想法大家都是畅所欲言的。”

“创业型公司就是这样,大家群策群力,为了同一个目标共同努力!”顾永江道,“公司目前的项目进展到哪一步了?”

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