顾开笔事事亲力亲为，李荀佩服，其他汽车厂的厂长哪儿有这精神，打发个服务经理去就完事了。

和郭教授说了情况，李荀就出门了。

黑色的帕萨特又稳又快的停下，李荀干脆利落的上车。

“你觉得是什么情况？哪块出了问题？”

路上，顾开笔皱着眉头，心事重重的想着。

新车刚面世这才多长时间，竟然就出现了问题，而且看情况还是个疑难杂症。

李荀苦笑，这他哪儿能知道，他又不是神仙，他连车都没见着，排查到了哪个地步也不清楚。

不过作为车载空调的设计者，解决问题肯定是不难的，一切到了现场看一看就知道了。

没有给顾开笔再加压力，李荀实话实说：“我现在不知道，不过去现场看了以后肯定就知道了。”

见李荀如此信誓旦旦的承诺，顾开笔也略微安心，紧接着开始对技术服务室破口大骂：

“技术服务室这些人是越来越不像样了，一个个都是老油子，干啥啥不行，让他们好好学习，他们学习了个屁，这次问题解决后，技术服务室每人记一次过。

完了你再给他们好好讲讲，这次让服务站的一线师傅也来学习学习，谁不好好学你直接告诉我。”

顾开笔恨铁不成钢的说着，技术服务室作为汽车厂极为重要的一个部门，地位极高，职责也极为重要，在研发设计室成立之前，技术服务室可以说是汽车厂最后的技术屏障，市场上任何疑难杂症，技术服务室都必须拿下来，要是连技术服务室都拿不下来，那这车还怎么修？客户还能找谁？

研发设计室成立以后，技术服务室可以说有了一个隐形的靠山，他们解决不了的问题，可以找负责研发设计的大佬，这也导致技术服务室心态上有所变化。

“我没有人可以依靠，大家都在指望我，我必须把问题拿下”和“我有个依靠，我实在拿不下来还可以搬救兵”，这两种心态对人的影响是完全不一样的。

因为赵冠良的缘故，技术服务室的情况本就比较糟糕，再遇上这次车载空调这种新事物，最终的后果就是直接被难住了。

李荀没有在这个节骨眼上为技术服务室说好话，赵冠良固然是害群之马，以非技术人的身份成为技术服务室的副主任，带坏了风气，但其他人就没有问题了吗？之前那么大的一个部门，遇到事情却需要自己一个年轻人出头，这本就是不正常的。

此事过后，技术服务室被狠狠敲打敲打也是该。