为了喝茶的人是有理想抱负要实现，有丰富的精神境界，所以对他们要有精神上的激发和引导，使用道义手段最有效。

牛大力心想，学徒普通年轻小、收入低，大部分应该是为了吃饭的人，所以我在他们面前要展示卤味食品方面的专业能力，树立权威，用物质手段激励他们。杨师傅是因为我才回到好味达公司的，他在食品研究院就是为了喝酒的人，看重对我的情感因素和集体的温暖，所以我要用情义手段激励他。高师傅收入不低，却不一定不在乎钱，也可能有理想抱负要实现，所以他既可能是为了吃饭的人，也可能是为了喝茶的人，明天我再找他好好谈谈，试探一下，再决定是用利益手段激励他，还是以道义手段引导和激励他。

如何聚拢人心就是因人而异，做好“送公明”。送得贴切、大方、及时，而且要公正无私、明察秋毫。

牛大力心想，高师傅的五香卤鸭脖在美食节上获得铜奖，公司按照奖励方案，应该发给食品研究院三万元奖金，我也要自己找江董事长沟通，争取再给高师傅弄个“先进工作者”之类的荣誉称号。

牛大力千思万想了几种方案，却怎么也没想到，第二天来到公司后，看见高师傅拎着一个礼包，在办公室门口等着他。

“牛总监，早上好！”高师傅满脸堆笑地和牛大力打招呼。

“高师傅，你找我有事吗？”牛大力对高师傅的态度有点不适应。

“我向您道歉来了！”

牛大力打开办公室的门，给高师傅让到屋里坐下，又给他倒了一杯水。

“高师傅，我能理解你昨天的思想情绪。你既然来向我道歉，就说明你想继续和我们并肩作战，为咱们卤味食品研发团队做贡献。”

“牛总监，您回来之后，我的思想走进了死胡同，认为自己做出的贡献被埋没了，将来在这里也不可能有前途，所以鼓捣学徒一起孤立杨师傅，想给您添点堵，让自己出口气。昨天我又想了一晚上，我觉得您回来，不仅对我们卤味食品研发团队是好事，对我个人也是好事。我可以向您学到很多香料和卤水配方技术，不仅能分享我们的集体荣誉，也能提高自己在卤味食品方面的专业技术。”

“高师傅，你自己能想通真是太好了！以后咱们和杨师傅带着学徒一起好好干！有了成绩，我绝对不贪功，不与你们争名争利。”

“牛总监，我相信您！这是两盒祁门红茶，不值什么钱，只是我的一点心意，您一定要收下！不然就是还不肯原谅我。”高师傅起身把礼包放到牛大力的办公桌上。牛大力推辞了几下，但高师傅态度坚决。

牛大力只好把两盒茶叶都打开，取出一些放到一个空茶罐里，和高师傅解释说是用惯了那个茶罐，其实是想看看茶罐里放没放钱什么的贵重物品。

高师傅走了之后，牛大力如释重负，打电话给杨师傅让他下周一来公司上班。

江白露来到公司，找牛大力陪她到装修公司洽谈钢琴培训教室的装修造价。

牛大力坐着江白露的宝马车还没到装修公司，就接到了公司生产部刁总的电话。

“牛总监，你快回公司，咱们的可乐多香果卤水被省食品监督局的人没收了！”