随后赵大宝给李东解了疑惑。

联想是世界500强企业，可待遇却是大幅度缩水，而且他们很难在升职了，因为高职都把持在老人手里，想要位，就需要老人离开。

可是有哪个老人会傻傻的离开，从新再去奋斗？

他们已经过了奋斗的年龄了，如今只想好好的享福，这也是为什么赵大宝同学带着团队离开的原因。

看不到希望。

这是很多大企业的通病。

这也是考验一个公司最高领导层决策能力。

是留下打拼的元老，还是提拔新鲜血液，这是个十分纠结的选择！！

有人说了，二者不可共存吗？

共存不了！

试问谁会把自己手中的权利让出来？

他们为公司打拼一辈子，最后公司才会有如今的规模，到老了让我交权给小年轻，他们心里能平衡吗？

可是他们不让出位置，公司就没有新鲜血液，就没有竞争力，变成一潭死水！！

这样很容易被其它公司追，并且超越。

这也是为什么很难有百年企业的原因。

公司发展到一定瓶颈之后，不破而后立，就会慢慢走向衰败。

这是历史大势。

在知道原因之后，李东就更加的放心了。

同时李东让赵大宝继续联系那位同学，如果能从联想多挖出来点人才出来，他会照单全收的。

待遇一定比联想高。

赵大宝撇撇嘴。

他觉得把这个事情跟李东说，就是一个错误的决定！！

这一年公司的那点利润，全部给员工开支了！！

不过赵大宝能说啥！

随后李东问了一下今天的销售业绩。

到了晚，充值的人数在增加，赵大宝已经习惯了。

今天破百万应该没问题，不过破150万是不可能了！！

李东也不在意，100万不少。

估计大礼拜营业额能多一些吧。

这几天，游戏里每天都要出两个价值一万元的戒子，这也更加的刺激着消费者去充钱。

这可都是钱啊！！

同时很多人开始打装备回收元宝。

现在元宝是卖不了，可是10天过后，他们就可以通过交易网站出售手里元宝了，这些可都是钱啊！！

所以很多人都在打装备回收元宝。

我们打不到戒子，可是打点元宝总可以吧。

当然了，打元宝就那么几个地方，所以很多人都不敢挂机。

不挂机都老被杀，就更别说挂机了。

李东要的就是这种效果，他也知道这样也许会失去一些利益，不过他可以在其它方面找回，比如广告投放。

只要这些在线人数是活人就行，投放广告的利益，不比游戏来钱慢多少，也许会更多。

至于广告插入的办法，李东有很多操作手段。

……

……

小胖在在回到寝室后，拿着手机内心很纠结。