“第一，公司内部，绝不允许拉帮结派，勾结小势力。

如若被我发现者，直接开除公司，没有任何余地。”

苏辰说这句话的时候，撇了一眼以前跟着马震混的那几个人。

几人瞬间就冷汗冒了出来，连忙摇头示意。

彻底杜绝了这一想法。

苏辰又继续说道：“第二点，在公司中，停止一切按资排辈的潜规则。

一切资源由业绩分配，只要为公司做出的贡献大，谁都可以升职。”

苏辰此话一出。

瞬间，所有员工沸腾了起来。

要知道，玄科娱乐按资排辈不是一天两天了。

马震那些人，仗着因为资料高，所有占有了公司大部分的资源。

这令其他新员工苦不堪言。

做的比牛多，获得的比狗少。

这就是以前新员工的惨状。

可，现在颁发了这一新规定，那这种问题就全都迎刃而解了。

而且，他们甚至有希望升职加薪，走人生巅峰。

这让他们怎能不兴奋。

一下子，全都沸腾了起来。

“那样不就是说，只要我努力工作，我也能升职了？不用按照资历来排辈？！”

“苏先生万岁！”

“哈哈哈哈！太好了！”

“我早就觉得资历这个规则就是扯淡嘛！想升职加薪，靠成绩！靠实力！这样公司才能走向更好！”

“苏先生！您以后就是我的偶像！”

“......”

员工们瞬间欢呼了起来。

每个人都决定，自己以后一定要更加努力工作才行。

只有这样，才能升职加薪，获得更好的待遇！

整个公司内，呈现出了空前的和谐。

而做出这一切的苏辰，才刚刚来公司不到一天的时间而已。

总执行人叶海，看到众员工一脸兴奋的样子。

更是佩服的五体投地。

暗暗佩服苏辰的牛逼！

后面的时间，苏辰又补充了一些细节。

然后大手一挥，决定请公司下员工去聚餐。

员工们听后，更是开心不已。

“苏先生我爱您！”

“哇咔咔~可以吃大餐了耶！”

“谢谢苏先生！苏先生永远的神！”

“有这样的老板，死而无憾啊！爱了爱了！”

“......”

员工们欢呼着。

接下来的时间里，苏先生带着公司下员工，去了附近一家火锅城，大吃特吃了一顿。

不知不觉间，公司的凝聚力更加深刻了。

而员工们，对于苏辰已经是百分之一百的信任与尊敬。

而这，便是管理学当中的‘打一棒子一颗糖’。

擒贼先擒王，先把员工中资历最高的马震给解决掉。

树立足够的威信。

这是‘棒子’。