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47、招聘【求推荐票,求收藏】

周树将威图手机拿了出来,在收中晃了晃。

李茂兰其实早就忘了这个手机了,看到后恍然大悟:“这个私人管家,真的是无所不能吗?”

“当然,什么事情都能做,要不要给你找个男朋友?”周树坏笑着问道。

李茂兰被逗得一笑:“哈哈哈我才不要,给你自己找个女朋友吧。”

“我不敢。”周树说道。

“为什么?”李茂兰问道。

“万一她说什么都可以,就这个不行,那我多尴尬?”

“呵呵。”

吃完饭之后,两个人回到了公司,周树立刻就开始工作了,一分钟都不耽误。

下午,周树还是继续和刘迪一起完成项目,赶进度,两个人都加班到晚上8点才回去。

晚上周树家中。

桌子上摆着丰盛的菜肴,都是周树点的外卖,因为他已经没时间做饭了。

拿着威图手机对电话利说道:“神乐,这次有点事情要拜托你了,希望你尽最大能力帮我搞定,情况很紧急!”

神乐笑道:“为周先生做事,是应该的!”

周树说道:“我们公司现在要招聘两名设计师、一名,等下我把具体的要求和我公司的相关介绍发到你的邮箱里,你看看,然后再帮我约一家好的猎头公司,安排一下招聘事宜!”

设计师都比较容易招来,主要这个职位,必须要管理以后可能开启的所有公司的人力资源,当下因为没有其他事情需要操心,以后就由去完成其他岗位的招聘工作。

每一个岗位的人才都必须要爱岗敬业,经验丰富,最好是名校毕业,虽然说普通院校毕业生能力强的也有,但是名校毕业生的能力基本上都强,人家能够考上那么好的大学,证明学习能力本身就高人一等。

周树对于招聘人才的标准最重要的有三个:一工作经验,二学习能力,三工作态度或者叫人品,缺少一样都不行,如果不具备这三个方面的素质,其他方面再优秀也不要。

公司将来发展到一定阶段,不管是和别人竞争还是合作,都需要有一个强大的团队,俗话说强将底下无弱兵,反过来人家看到你手下一群老弱残兵,必然会对你这个将领的能力有所猜疑。

虽然我们总是抱怨社会的不公,阶级的固化,企业应该给普通人一点机会,周树也想去拯救一下应届生,但是时间不允许啊。

一个公司底下全是大专、三本毕业,另一个公司手下都是北大、清华毕业,从中选择一个合作对象,恐怕是个人都会选择后者。

“了解了,周先生”

事情交待完毕之后,周树就开始吃东西了。

拿出自己的日常使用的手机,打开微信,一边吃一边看消息,然后选择性回复。

第一个回复的是李茂兰。

李茂兰发来的是一个自己淋成了落汤鸡的照片,然后还有一窜文字:“今天倒霉死了,刚刚在外面跑步,淋的全身都湿透了。”

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