总统套房，面试进行中。

第一位候选者，简历说是高通前高层。

经验丰富，完全能胜任职业经理人一职。

但王逸清楚，她是福特财团安排的人，身份信息都是半真半假。

于是王逸装作什么都不知道，问了几个专业问题，结果把她问蒙了。

直接Pass掉！

第二位是花旗银行安排的人，王逸采取同样的方式，也给打发了。

很快，第三位候选者走了进来：

“您好，王先生，我是朱莉.琼，你可以称呼我朱莉。

或者按照夏国的习惯，称呼我小朱，小莉。”

“呵呵，有点意思。”

王逸哂然一笑，不愧是CIA培养的人，就是通透！

“小朱，你曾在两家五百强担任职业经理人？”王逸翻着简历问道。

“是的，在这两家单位，我收获了很多，也成长了很多。”小朱道。

“很好。”王逸点点头：

“作为职业经理人，如果老董的战略布局和你想的不一样。

甚至你能确定老董的战略有问题，那么你会怎么做？”

这个问题，看似简单，实则很有深度。

不但是能力问题，还有态度问题。

像极了古代臣子和皇帝意见不一致，该如何处理。

“作为职业经理人，我是为老董服务，但也要对公司负责！”

朱莉想了想道：“因此，在知道老董战略有问题时，我会尽力和老董沟通，商讨。

尽力劝谏老董改变策略，或者一起研究新的完美方案！”

“那要是老董执意要执行他的方案呐？”

“那我会执行老董的安排，但也会提前做出准备。

充分研究各种可能出现的问题，提前部署，以防万一！

尽力在出问题时，力求将损失和影响，降到最低！”

这个答案，算是比较聪明的一个答案。

但王逸却是摇了摇头：“你走吧，不太适合。”

“为什么？”朱莉不解。

“我需要一个有韧性，愿意坚持到底的职业经理人。

但当我的战略和她的想法相悖时，如果真的是我错了，我希望她有那种破釜沉舟，也要劝我到底的态度。

而不是为了其他，委曲求全，明知错误，而继续执行！”王逸道。