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第42章 公司组织架构变化

“公司CLO(首席法务官)的位置,自然非林清雅林总莫属,希望林总未来把我们公司的法务团队建设成一支百战不败的常胜之师。”

林清雅站起身来郑重道:“请陆总放心,我对自身的专业能力有着绝对的信心。”

“接下来是公司的CTO(首席技术官),这段时间考察下来,于军于总的能力有目共睹,所以CTO这个位置非于总莫属。”

于军激动的站了起来,连连表示感谢。

并且表示自己会再接再厉,发光发热为公司创造价值。

由不得于军不激动。

虽然现在未来科技还比不千度。

但是未来科技的未来发展潜力他是看得到的,绝对能够超越千度。

而自己才来到未来科技工作一个多月的时间,就被提升为公司的CTO,这无疑是陆易对他的看好和信任。

所谓士为知己者死。

于军心中暗暗下定决心,未来一定要好好为公司效力,报答陆易对自己的赏识。

“这段时间,徐经理在人事这方面做得不错,为公司招聘来了许多人才,所以公司的CAO(人事总监)以后就是徐经理了。”

徐静也是激动站起来表示感谢和自己以后一定会更加尽心尽力的工作。

“至于公司的COO(首席运营官),则由刘洪担任。”

让刘洪担任公司的COO,并不是说陆易用人唯亲。

而是陆易发现刘洪在运营这一块的确是块好料子,比他的技术强多了。

这一个月,校内网能够大肆攻城拔寨,让用户体量从50万暴涨到1000万,刘洪功不可没。

“老四...不,陆总...我担任公司COO?这么高的职务,我怕自己胜任不了啊。”刘洪站起来支支吾吾的说道。

虽然他是跟随陆易最早打天下,是公司的五大创始人之一。

但也明白,自己的能力在哪儿。

所以。

先前陆易点了那么多O,都是其他人担任,他和张海、韩锋三人也并不嫉妒怨恨。

但他没想到,陆易现在直接点他的名,让他担任COO。

他有些诚惶诚恐,怕自己干不好,拖累了公司。

“大刘,你不用妄自菲薄,我提议你担任公司COO是举贤不避轻。”

“这一个月以来,你的所作所为我们都看在眼里。”

“校内网的用户体量能够在一个月的时间里暴涨20倍,你是最大的功臣。”

“也正因为如此,我才发现你在运营这一块的能力。”

“如果你没有这个能力,哪怕你是我一寝室的哥们,我也不可能让你担任这个位置的。”

陆易笑着说道,对刘洪便是认同和鼓励。

“可是......”

“没有可是,这既是公司对你的肯定,也是公司对你的考验。你要是在这个位置做的不好,我是不会讲情面的,随时都会把你从COO这个位置赶下来!”

话都到这儿份了,刘洪只能硬着头皮道:“好吧,那我就先试试,如果我做的不行,陆总,你一定不要顾及情面。”

“放心吧,我不会拿公司来开玩笑的。”

几个O的人选确定,陆易鼓励了几人几句。

同时也告诫他们,给他们带紧箍咒。

如果他们能力不能胜任,他会随时把人撸下来,找有能力的人位。

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