“对自家哥哥不熟悉，你这个妹妹咋当的呢，雨水，不是我说你，你哥真的不是你想的那么简单。”

冉秋叶很肯定自己的判断，一个人的知识储备量是日积月累形成的，绝对不可能有一蹶而就的大爆发。

都是读书人，知道学习知识需要时间，如果只是最近才学习，他的英语不可能发音这么标准。

“我哥真的有这么厉害吗？”何雨水一脸不信，在她的印象之中，何雨柱不过就是一个大老粗，每天只会督促自己好好念书，将来有个好工作，嫁个好人家。

至于说对哥哥的了解，她镇定不是非常清楚，每次回家见到最多聊的最多也是淮如姐，对哥哥的了解似乎大部分都是从她那儿听来的。

“雨水，你哥哥真的只是一个大厨吗，我看他的气质不太像，到是有点青年干部的模样。”

厨子无论是在怎么打扮，身的气质也不可能改变，这一点冉秋叶还是能够肯定的。

“我哥啊，好像现在是食堂主任，管他们轧钢厂的大食堂，最近好像又当了一个劳服公司副经理。”

哥哥升职大概情况也没有给他说，也都是从秦淮茹那里了解的。

所以说她对哥哥是真的不太清楚，至于说其他的就更别说了。

“雨水，你哥是轧钢厂主任，怎么以前没听你说过啊。”

室友们不干了，感情何雨水还有个当领导的哥哥。

红星轧钢厂是燕京城最大的钢铁厂，拥有职工近一万多人，里面的主任按照行政级别来分的话，那也是科级干部。

科级干部不算啥，但在轧钢厂能够当主任，即便是食堂主任，这都说明人家有本事。

而这也恰好说明何雨柱不简单，要是一个大老粗，他怎么能当干部。

“不就是一个小主任吗，瞧把你们震惊的，我也没有发现我哥有多厉害啊。”

何雨水不以为意，对自己大哥，她是在清楚不过了，也就是管食堂的能够有多大的能耐啊。

“雨水，轧钢厂的主任权利大的很呢，别看是一个食堂主任，可管着一万多人伙食，不是随便谁都能当的。”

“你以为不过是一个食堂主任，这里面涉及到很多管理方面的知识。”

而恰巧，何雨水的室友中就有一位家里的亲戚是轧钢厂的工人，而她那位亲戚还不是正式工，据他说，何雨柱提出了一个劳服公司的管理方案，还实行了一个同工同酬的概念。

“啥是同工同酬啊，小雪，你给我们说说呗。”

那名叫小雪的女生，见室友们好奇，也来了兴趣。

“这个就得从雨水的哥哥说起，轧钢厂因为历史的缘故，拥有近一半的职工是属于临聘人员，这些人干着正式工一样的活，但是拿的钱确是更低。”

“多年以来，轧钢厂的职工规模在不断扩大，正式工也就只有几千人，而一些技术好的临时工拿的钱还没正式工高，这就会造成干活不积极。”

“这种情况在轧钢厂是很常见的事情，毕竟临时工们心里也不平衡。”

“多年来这个事情一直没有得到解决，雨水她哥呢提出了一个方案，就是劳服公司制度。”