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第三章:后台不够硬? 求鲜花、评

“东明集团是全球五百强企业,它涉猎的区域很多,包括投资、百货、日用品、奢侈品、地产等等,以及广阔的海外市场,并且公司还在成长当中,有许多的机遇。你们来之前应该自己也了解过这些表面消息。”

“我待会和你们讲公司内部,有关你们个人的发展方向,以及晋升渠道。”

“先问下,进入东明集团,你们的目标是什么?”

江尘拿着水性笔敲了敲桌子,看向全场。

十个人面面相觑,谁都没开口。

沉默一会,江尘也不啰嗦,直接点名。

“沈初阳,从你开始说,每个人说出进入东明集团的目标,别说是来混日子的,这里并不欢迎那种人,真那么想,直接拿东西走人。”

“我...我是为了更好的成长,接触不同东西。”

她后面就是黄羽宏,江尘此时并不将对方当成东明集团的继承人,而是一个纯粹的新人,严肃的看着对方。

只有先敲打,在表示关心,如此方是正道。

直接去就献殷勤,只会惹人反感,他还不清楚黄羽宏性子,眼下算是试探。

对方现在表现,都能体现一部分性情。

黄羽宏紧张的起身,纠结一会说道:“我是来锻炼自己,验证所学。”

态度很好,看样子是毕业来基层锻炼,那没问题了。

如果有人压榨他,可得进行维护。

江尘明白黄羽宏的目的,示意对方坐下,同时在心里提醒自己,记得维护新人,忘记谁也别忘记他。

任何公司都有欺压新人的现象,东明集团虽然少见,但也存在。

重要的是江尘只是老员工,欺负他带的新人,顺带挤兑他,李忠勇想必不会放过那机会,关系不怎么好的同事也会踩两脚。

收敛心思,江尘示意后面的朱鹏说出目标。

等十个人说完一圈。

江尘点了点头:“你们进入集团都有各自目标,想要完成或者接近目标,站到更高的位置是必要的。”

“公司从基层到主管、经理、部长、大区经理、总经理、副总、总裁,只要你们能力足够,没有什么位置不能坐去,甚至是管理分公司。”

“我说下内部细分,有销售和策划营销方案....”

东明集团摊子大,江尘简化大部分内容,只说新人看得见和能接触的,饶是如此,也讲了将近四个小时,到了午餐时间。

江尘拍了拍手,停止讲解。

“好了,我刚才讲的有不懂随时问我,现在带大家去北区食堂,记住路线,下回别找不到吃饭的地方。”

黄羽宏疑惑道:“老师,我们东明集团最好的食堂不是南区吗,怎么去北区吃?”

朱鹏提前了解过,讲解道:“南区是总裁们用餐地方,总经理没事都不敢过去,我们这些新人参和进去,那场面想想就刺激,够别人笑话我们的了。”

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