“我的业务暂时还没有接触到很多其他的部门，但就我现在的了解来看，其实元方内部的非常敏感而混乱的情况肯定是存在的。”我和他说。

“其实我也觉得你们公司对新人不是很友好，或者说，其实是一个很权威主导、很壁垒的状态。”他停顿了一下，继续说：“就比如上次你学妹的那个事情，我其实也有点担心你的处境。虽然我很相信你的能力，但其实很多事并不是能力可以解决的，工作的氛围、公司的文化等等，这些都会影响一个人的职业发展，或者更现实一点，加薪和晋升”。

“嗯嗯。”我咽了一口啤酒。“其实校招的时候我就和你说过，我为什么想进互联网娱乐：一个是我自己本来就是学新闻传播学的，我对这块也很感兴趣，算是专业对口，我自己也喜欢娱乐圈，所以还算是有点基础，入行没那么难；二是我觉得这个行业快速迭代，可以有更多的机会，虽然苦一点累一点，但是可以快速给我现实回报。”

“我觉得你可以眼光放得再长一点，假如我们以一年为期，以你的了解，你能获得你想要的吗？”他单刀直入地提问。

“其实我很迷茫。我现在有很强的自驱力，很强的企图心，但是你说我这些力气往哪儿使，我却完全没有头绪。”我用一只手转着拉扣，一边思索地说。

“汉堡儿，你是不是喝多了，你这思路都有点不清晰了啊。”

“嗯？”

“其实这是两个问题，第一是你觉得和自己的期望，或者你之前的经历不一样，我们把这种落差看作是负向的期望差；第二是，你自己觉得，这种期望差是否能弥补，或者是否有正向的东西来填补这个落差，使你在元方能够真正获得增益。”

“嗯……”我想了想。“我明白你的意思，相当于说，在元方的这份工作，是否值得。”

“对，其实选择不仅仅是趋利避害，更多的时候是权衡利弊。你说你有负向的期望差，那元方是不是也给你带来了正向的东西，比如艺人资源，比如平台背书等等。”

“平台背书肯定有的，艺人资源这个我工作时间还太短，我觉得不能现在就下定论。”

“好。”他擦了擦手上的，一脸认真地和我说：“那现在就是这样，我们把我们的经历、学历等等一切条件，看作是本金，我们现在进入元方看作是买股票，你刚刚说值得不值得，我们就把值得看作是收益，不值得看作是亏空，这样说你明白吗？”。

“嗯，然后呢？”我还是用手托着下巴，认真地听他讲话。

“需要确定一个时间点，去看盈亏。在这段时间里，如果你觉得值得，那咱们就赚了，如果不值得，咱们需要及时止损。我们就把它看作是一个投资。”

“我觉得一年吧，升职加薪这些是最基本的，一年之后可以找找工作，去看看就业市场的情况，嗯……至少也有谈判的条件了嘛。”

“行。”

欧洋每次都能把我混乱的思绪梳理干净，我很佩服他这一点。当然今天和他说公司里面的事，其实并不是为了寻求帮助和反馈，更多的是我想和他交流一下。这周的我下班都比较晚，下班之后也感觉太累了，很少能和他说说话，如果一直这样持续下去，可能我们就真的变成同床异梦的两个人了。

在欧洋帮我梳理的时候，我也在问自己一个问题，这份工作带给我的落差，到底源于我自己对职场的认知太浅，还是元方本身的问题呢？这种落差，会带我离开元方后，找到更好的下家吗？

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）