最强员工返利系统50版本升级已完成，系统正在更新中……

一连串机械的系统提示音在脑海连续响起，秦风心情愈发激动，因为这次更新的版本中，能获得返利的方式更多了！

在50版本中，给员工发工资和奖金的返利提升到五倍，并且给员工身边的家人花钱，也可以得到一倍返利！

比如给员工的家人治病，买保险，或者给员工买工作住房等等都是能获得返利的！

同时，公司运营的广告支出成本，找明星的成本，全部可以双倍返利！

想到这里，秦风欣喜若狂，没想到50版本比40要强大这么多。

以后要是找价格最高也最合适的明星来代言自己的各种产品，那返利岂不是赚到手软？毕竟现在一个顶级流量明星的代言费可是动辄千万的，代言所有产品，过亿只是分分钟的事情。

何况，一个明星不够，秦风可以找多点广告公司负责运营嘛！反正自己什么不多，就是门店和网点多！

宿主：秦风

年龄：18

身份：大秦投资股份有限公司老板奶茶和快递皆属于投资公司旗下100控股子公司

拥有资产：大秦投资股份有限公司100股权。

返利次数：1073/100000，完成100000次返利，即可升级60版本。

虽然达成50的升级条件时，系统会自动将返利次数清零，但由于这次秦风一口气招了很多新员工，故而升级版本之余，还多出了1073次返利。

经过这几日的扩张，奶茶店员工总数多达5000人，加上大秦快递的员工们，秦风现在手底下有将近两万名员工！

“没想到这60居然要十万次，70该不会要一百万次吧？”秦风皱了皱眉，感到有些难办。

早在升级到40之后，秦风就发现了一个问题。

每天的早到奖励和餐补虽然仍然会予以返利，但是却不会再每天增加到升级所需的返利次数，而是变为一个月一个人只算作一次返利次数。加上发工资的一次，如果不做其他的事情，两万个员工，一个月最多也就能返利个四万次。

如此一来，要想升级到60版本，至少还需要两个多月。

对于这半年来雷厉风行惯了的秦风，两个月的时间有些过于漫长了。

然而，秦风很快就将这股烦闷抛之脑后。

毕竟现在自己的手段可多着呢，给员工的家人花钱，找明星代言都算的话，相信不出一个月就能升级到60版本！

“抓紧扩张事宜，一个星期内，我要让大秦奶茶店的门店数量翻一倍。”

秦风对着电话吩咐命令，刚从床上爬起来的袁夏原本还睡眼惺忪，听到这话后顿时睡意全无。

现在已经是两百多家了，再翻一倍？那得花多少钱啊！

“老板，江北境内，能收的店我们都收了，只有市外和省外可以收购。”

“你尽管去收，不管是江北还是哪里，只要是合适的店，统统盘下！”秦风的语气不容置喙，交代完后便直接挂断了电话。

接下来，他的目光要放在如何扩大大秦快递的规模上！

与此同时，秦风却不知道，同为快递公司的顺风、通达、运通，三大快递行业巨头也已经将爪牙伸向大秦快递。