正如大家所猜测的一般,朱正羽特意让集团高管也参与今天的董事会,除了提出问题,解决问题外,真正的目的就是为了在公司高层管理中立威。
他没有学过专业的管理,也没有正儿八经的管理经验,可他知道,集团内部必须只有他一个人的声音。
准确的说,他要有绝对的主导权,在公司的重大决策上,所有人必须听他的。
听起来,好像有点专制,其实不然。
如果他没有绝对的主导权,集团内部的声音过多,那么一些对集团发展有利的决策,就会被大家所无视。
或者明里一套暗里一套,在执行的时候偷工减料。
比如:他在前年提出的,就集团旗下的酒店设立专门的菜品研发部门,到现在也没有落实。
国外一直流传着一个说法,一个大明人是一头龙,三个大明人是一条虫,这个说法过于武断。
集团早年间可不是这样的······至少不完全是这样,集团内部有很多声音,但那时候无论是谁发声都是为了集团的发展而考虑。
只是随着集团不断的壮大,老一辈退下去后,小一辈或者两辈站上舞台,开始在集团内争权夺利,出发点也不再是单纯的为了集团发展。
集团内部山头林立,很多行之有效的决策根本实行不下去。
再加上他年纪小,又没有在商业上证明过自己,无论是董事会成员,还是集团高管,对他难免会有所轻视。
要想解决这些问题,温水煮青蛙固然是一个不错的办法,可时间相对较长,远没有他的做法来得利落,干脆。
更没有震撼的效果。
当然,他来总部上班也可以收集相关证据,可相比不来,诸如赵文远之流多少会顾忌许多,不敢明目张胆的借着投资为名,挪用私吞集团财物。
如果因为顾忌他的存在,一直小打小闹,他除了感到恶心之外,是真没有办法完全剔除那些人。
一些个小打小闹,犹如身上的轻微疼痛,好像根本无所谓。
拿些小打小闹的事情处理他们,对他们根本无关痛痒,反倒会让他们觉得他朱正羽小题大做。
可如果不处理吧,小病拖久了就会成为大病,到时候,就是久病难愈,大病难愈了。
与其如此,不如给他们一个放开手脚的机会,直接一次性解决。
所以,他今天要处理的不仅仅只有集团的商业投资部和赵文远,还有集团其他部门,以及部分董事。
就在大家对朱正羽拿商业投资部开刀的心计和手段,而感到心惊的时候,朱正羽再次开口道:
“我两年没来总部大楼,楼里增添不少新人,比起两年前我刚来那会儿,热闹了许多,请大家告诉我,这是因为我们集团越做越大,所以需要增添人员的原因么?”
经过商业投资部的事,傻子都知道朱正羽话里有话。
感受朱正羽锐利的目光,大部分人低下了脑袋,沉默不言,连呼吸声都微弱了几分。
会议室里安静的可怕。
大概三十秒左右,朱正羽冷笑道:“看来大家也都心知肚明,既然如此,一些乱七八糟的部门从今天起就没有存在的必要了。”
“什么是乱七八糟的部门,请大家翻开手中发展规划文件的第十五页,上面有我与集团高层讨论出来的结论。”
“从今天起,上述部门全部取消,没有得到人事部通知的相关工作人员,一律自行提交辞呈。”
众人心中倏地一惊。
难道这就是不鸣则已,一鸣惊人?
今天不仅对商业投资部动手,还要对其他部门动手?
是,都说新官上任三把火,可也没有谁一次性把三把火都烧完的吧!
一句话,让朱正羽给所有人又多留下了一个雷厉风行的印象。
翻开手中厚厚的发展规划文件,一瞧,会议室里顿时一片嘈杂。
“十二个部门,这么多?”
“多,不是很正常么,你看看我们集团现在有多少部门,好多部门都拿钱不干事,当初就不应该成立,朱总这事办的痛快,反正我服他了。”
“幸好,没有我的部门。”
“是没有你的,可是有我的。”
“你担心什么,反正以你会留在公司,分派到其他部门。”
“怎么说,有内幕消息?”
“自己看后面一页,上面有你的名字,恭喜你,被上面关注到了。”
“······”
高层管理人员议论纷纷,董事们相对沉稳,紧皱眉头,没怎么说话。
其中一位老董事开口道:“小羽,开除的人是不是太多了?按照你的意思,公司至少有上百人会被开除。”
朱正羽看着开口的老人问道:“李叔,您老真的觉着多吗?”