对于方言一句话化解了尴尬,李历有些心悦,同时心里也有些不好意思,毕竟自己混的不好迁就别人真的过分了。
“主要是你演技太差了。”方言面无表情道。
随即两人对视一眼,一切都在不言中,刚刚的小插曲就算是过去了。
“好吧,既然你不明白,那我就给你说说,反正迟早你也会知道的。”李历道,出于补偿的心理,他决定给对方普及一下常识性的东西。
“嗯,你说。”方言点头道,他当然知道这些东西迟早都会了解,但早一天知道就早一天放心啊。
话虽如此,心里却觉得李历刚刚虽然抱怨了一下,但品性还是不错的,作为同事来说还是可以深交的。
“一般来说,我们作曲部的任务就是给公司的歌手们写歌,还有公司拍摄的一些影视剧的曲子。本来嘛,我们应该是很忙的,毕竟我们公司可是七大之一啊,产业遍布全国,甚至在全球都设立了不少分部。”李历道,将一些常识用自己的话娓娓道来。
“对啊,所以我们怎么好像没事做啊?”方言不解问道。
“别急啊,话虽然这样说,但是我们只是新人啊,你知道公司作曲部里有多少新人吗?”李历问道。
“这我怎么知道啊。”方言反问道,带着几分苦笑。
“我来告诉你,从十一层到十五层,这五层都是新人,其中我们这些来了不到三个月的,都在十一层,十二层的都是未满半年的,十三层是一年的,十四层是两年的,等到了十五层,那就是三年。”李历耐心的解释道。
“这么划分有什么含义吗?”方言问道。
“你这个问题算是问到点子上了,公司不养闲人,但是你也知道创作这个东西是很需要灵感的,所以作曲人三年未写出作品发表或是不能达到标准的作品,将会被无偿劝退。”李历道,说到这里,他忽然停了话头,问道“这些合约里都有啊,你没看吗?”
“我……”
方言刚想解释,李历一拍脑袋直接打断了他,道“哦,我忘了你说是卖了两首歌才被特招进来的,这一条对你可有可无。”
对于李历的自问自答,方言的暴脾气又要上来了,没好气道“别废话,捞干的说。”
见方言有些急了,李历只好继续解释道“公司这样做,一来是为了给我们制造紧张感,二来公司每年都会招人,基本上只要人合适都会先招收进来进行优胜劣汰的竞争,所以为了分流,也得给我们足够的空间啊。”
“等等,先别开口,我知道你想问什么。放心吧,公司是不会让我们安安稳稳的混三年的,每个月都有任务指标,三次不达标的,一样无偿劝退。”李历懒洋洋道。
“什么任务指标?”听到这里,方言知道关键就在这里了,赶忙问道。
可惜这次李历没回答他,而是端起饭盘站了起来,神秘一笑道“下午你就知道了。”