“我先走啦！”小赵从办公中上拿走属于自己的资料，笑嘻嘻的离开了办公室。

谢典全程没说话就这样看着纱茅。

他一直以为，纱茅在医院混的风生水起，左右逢源，现在看来，这家伙在医院的人缘也不咋滴，而在总部也不咋滴。

都不知道他是怎么混的，怎么混的那么惨。

在医院混不开，在总公司也混不开。

这领导当的真是失败。

“主管，我先走了。”看出纱茅要爆发了，谢典背着包立刻出门，小心翼翼的把门关上，然后重返十四楼，找到了行政业务副院长叶院长的办公室。

敲门，进！

浑厚的声音从其内传出，谢典推门而进。

十几平米大的办公室里，暗红色办公桌临近靠窗处，门口左边是个茶几。

这个办公室的格局与布置，几乎与史总的一模一样，没多少区别。

“谢典是吧！”

叶院长正在靠椅上用茶杯喝着茶，看到是谢典时，连忙把茶杯放下，起身走到茶几处，示意谢典坐下来，“你第一天调到医院来，就把你从纱茅手里强势调到我手下来，确实有些霸道过分，希望你能理解一下。”

听到这话，谢典有些懵逼。他想不到在学术室开会时，霸道强势的叶院长，也会说出这种让他听起来，心里舒坦的话来。

此刻看着叶院长，脸上看不出丝毫的强势与霸道，有的只是和蔼的微笑。

如不是见到了叶院长强势的一面，打死谢典都不会想到，眼前这个五十多岁，一脸和蔼笑容的叶院长，发起飙来是多磨的可怕。

“哪里，哪里，叶院太客气了。我刚从总部调下来，不知我接下来的工作是什么？”谢典牵强的露出笑容。

他心里是有些颤抖的。

兢兢战战。

没办法，这可是医院二把手。

除了正院长，这些副院长跟总经理，就是最大的领导了，跟大领导说话，涉世未深，不曾被社会毒打璀璨过的谢典，心里自然有些怕怕。

领导严格是正常的。

领导轻声和气，和颜悦色才让人觉得心里发毛。

“社区公益活动、医院新闻报道、院内人文关怀。”从部队医院出身的叶院，脑海里的运营管理思维，早就跟公立医院根深蒂固，不论康复医院是民营新生的医疗机构也好，总之他作为行政业务院长，这三项工作肯定要抓。

“我一人独自负责三项业务？”谢典诧异的看着叶院长。

“其实也不难。”在体系成熟的部队医院出来的叶院长，对医院的运营模式相当熟悉，“这周边的社区，你去联系居委会，说我们是康复医院的，想要在社区里做义诊，一般都是会支持的。”

“医院新闻报道就更简单了，不过这需要文采好才可以，一般有上级领导来莅临检查，内部培训等等，就拍照写个新闻报道，按照公立医院的文章格式报道来写，言简意赅，不复杂。”

“院内人文关怀活动也不是特别复杂，三八妇女节、中秋、国庆这种传统节日，策划一下有些意义的活动……”

听起来都不难，可一个人兼顾三种工作，谢典就有些头疼了。

“医院还没正式营业，医保没批下来，工作量不会特别大，所以你放心去干吧，有什么事，直接向我汇报，需要人员协助，直接发微信给我。”叶院长掏出手机，让谢典添加。