李红没辙了，秦经理是她好不容易提拔上来的人，平时能帮她做很多她不方便出面的事，若是秦经理没了，在设计部里，谁还能得心应手地任她差遣？她不是白培养一个人脉吗？

再者说，如果秦经理真被开除了，以鹿依依在鹿氏集团的资历和成绩，设计部里谁能跟她竞争经理的位置？秦经理一走，设计部经理的职位肯定会变成鹿依依的，她当然不愿意了。

可面对傅恒之的威逼不让，李红也没有胆子去挑战他的威严。

毕竟她也看得出来，鹿志诚很看重和傅氏集团的合作，如果被她搅黄了，鹿志诚肯定不满。

这时，鹿志诚思忖片刻，才开口说：“傅先生，事情是这样的，我们公司新季度的项目，关于设计部的事情，一直都是由秦经理负责的，如果把她开除了，设计部的工作会陷入瘫痪，还请傅先生看在我们小公司经营不容易的份上，再宽限我们几天的时间吧。”

他说着，又立即保证道：“只要我们找到合适的人选，就会立即把秦经理开除的。”

听此，李红不禁舒了口气，鹿志诚也不是个傻的，当然能看出其中的关键。

现在鹿依依有没有跟徐伯文联合起来还不知道，万一真的联合起来了，他们再把自己人换掉，让鹿依依当上设计部的经理，这不是把一把刀子，亲手递到敌人的手中吗？

先拖延时间也好，只要鹿依依不当设计部的经理，怎么样都行。

这时，却听傅恒之颇为意外地哦了一声，反问：“这位秦经理的工作能力很强么？”

鹿志诚一阵语塞，但为了搪塞敷衍傅恒之，只能硬着头皮回答道：“秦经理自从来到我们公司，一直兢兢业业，努力工作，设计部的所有事情，都是要她亲自过问才行的……”

下一刻，却听傅恒之低低地哼了一声，问道：“听说你们上季度的销售数据出来了？”

鹿志诚看了看鹿依依，现在鹿依依跟傅恒之在一起，鹿氏集团的事情，傅恒之自然知道。

他只能认命回答：“是。”

傅恒之接着问道：“那么请问这位秦经理，你们上季度销量最好的产品是哪一个？”

秦经理不情不愿地回答：“春风十里。”

傅恒之又问：“谁设计的？”

秦经理脸色难堪，闪现出一丝不甘心，但也只能回答：“鹿依依。”

傅恒之又问：“这一季度的系列相比上一季度增比多少？销售最差的作品亏损如何？”

秦经理瞬间回答不出来了，其实那些数据都在她的办公室里，但她从来都没看过。

毕竟每季度汇报工作的时候，都是直接按照资料上宣读的，谁会特意记下这么复杂的数据？

更何况，昨天晚上，为了为难鹿依依，她把所有的资料都扔给鹿依依整理，连鹿依依今天制作的汇总数据，她都没有心情去看，如何能回答傅恒之这样深入的问题？

正在埋头思索的时候，又听傅恒之逼问道：“怎么，回答不出来？”

秦经理低下头，垂死挣扎：“傅先生，这些数据我们公司不要求去记下来的……”

傅恒之却直接看向鹿依依问：“鹿小姐觉得呢？”

鹿依依试探地看了秦经理一眼，面色冷静地回答道：“上季度销售最好的春风十里，比上季度销量增长百分之十五，而设计最差的作品，总共两万件衣服，原价只卖出去十五件，最终半价折扣卖出去五千件，平均每件衣服的成本价格是三百块，所以最后的损失是……”

鹿依依没再往下说，在场的都是聪明人，算账都很清楚的，只是她不想让某些人难堪。

销量最差的那款衣服，不是她的设计，是设计部其他同事的，平时就喜欢在秦经理面前吹嘘拍马屁，秦经理被她哄得高兴了，有什么好机会，都会推给那个设计师，原本自信满满地以为那个设计师的作品，能够打败鹿依依创下销售奇迹，没想到会害得公司损失惨重。

傅恒之的薄唇轻启，讽刺道：“看来这位秦经理的工作并没有鹿董事长说的认真。”

鹿志诚无地自容，怪只怪李红提拔的都是些酒囊饭袋，工作上的事根本拿不出手。

“傅先生，您再给我一次机会……”

秦经理这时慌了，急忙辩解：“别问上季度销量的数据，其他设计部的事，都可以问我！”

她一激动，险些冲到傅恒之的面前，不过下一刻，就被秦风伸手拦住了。

傅恒之抬起头，对视着她的惊慌失措，反问：“你是设计部的经理，理应对自己部门设计的作品负责，跟踪相关数据，吸取教训，总结经验不是么？不问你数据，应该问什么？”

秦经理瞬间哑口无言了，早知道是这样，昨天晚上那些资料，她就亲自整理了！

这时，又听傅恒之慢悠悠地说道：“身为设计部的经理，总结数据，吸取经验，是你的本职，然而这位秦经理，却将原本属于自己的工作推给别人来做，这就是鹿董事长所说的负责？”