总监是一个长着八字胡的肥壮男人，自带油腻属性的成功男士独有的地中海发型，让那身全新的阿玛尼西装都少了几分气质，多了几分滑稽。

那被装在修身衣裳里的肥壮身体肯定是难受，前襟的扣子维持两边的衣襟合拢，很是吃力的样子。真是难为扣子了。

林珍珍看到这一幕，忍不住低眉笑了一下。扣子何其无辜，要承担这份重量？林珍珍想着，突然就怎么也笑不出来了。

扣子扣子，这个“子”字难免又让她想到孩子。扣子何其无辜，孩子又怎么不无辜呢？她今天早上还意志坚定的和婆婆说暂时先不要这个孩子呢！

当时谭母的脸色难看到了极点，黑如锅底已经不足够形容。现在想起来，谭母当时不止是失望，难过，更有心痛吧！

“右边第五位的女士请站起来。”

总监的八字胡一翘，所有人的眼睛都落在了发呆的林珍珍身上。

林珍珍却未曾察觉，还是坐在她旁边的小姚伸手拉了拉她的袖子，林珍珍才反应过来。

“啊？”

林珍珍懵懂的样子更是惹得一阵哄堂大笑，小姚低头掩面，轻声提醒，“总监让你站起来。”

林珍珍这才红着脸如竹笋拔尖似的站了起来。

“你叫什么名字？看来我说的那些你已经了解的十分透彻了是吧？”

“啊，不是，我。我叫林珍珍。”

总监的八字胡又翘了一下，用一种怪异的口吻问道，“你就是林珍珍？”

林珍珍尴尬的点头，八字胡的总监哼了一声，胡子被吹的翘的更高了，“那你坐下吧！”

林珍珍吊着一颗心坐下，见总监真的没有再说什么，林珍珍的心才慢慢的放了下来。

总监对于人事部做了一个巧妙的安排，利用人事部的每一个人来考核每一个人。

比如说，你可以把目光同事做的好的地方和做的不好的地方都记下来，这个考核的时间以一个星期为限，时间一到，你可以把目光同事的好和坏做成一份报告交到总监的手里。

这样就表示了得分最高的那个人不仅是能力强，人缘更是好。那得分最高的那个人就有很大的几率出任下一任的人事主管。

这个制度是前所未有的，不仅特别新颖还特别实用。

这样，你不仅看她发现别人的有优点，还能规范自己的缺点。

人事部所有的员工都开始摩拳擦掌起来。

小钟靠在林珍珍的桌旁，拍着自己的胸口道，“你刚才真是吓死我了。我钟诗红，差点就变成钟脸红了。”

林珍珍好奇的抬起头问道，“被总监点名站起来是我。你脸红什么？”

钟诗红哼哼一声，“整个人事部谁不知道你林珍珍是我钟诗红的好朋友，你被点名站起来，我还有脸吗？”