上午9点，上次面试的6个人全部都来了。

这其实让李维挺惊喜的，因为地处偏僻，其实李维很担心这群人回去之后就不再愿意来。

可能是现在招聘的企业比较少吧，所以可能他们准备先试一试。

这没问题，等他们尝到甜头就不愿意走了。

“合同看好了没有？其实这些都是制式合同，其他公司也是这样的，可能有一些细节会有所不同，不过都是大同小异。”

李维知道他们担心什么，合同陷阱这个词，他们老师肯定教过他们。

如果真的李维想设置陷阱，她们也铁定看不出来。

反正现在基本工资都只有900，其他的都叫业绩奖金。

为什么基本工资都这么低？

因为一旦发生劳动经济纠纷，企业就会有很大的回旋余地，企业即便是有损失，也会被降到最小。

所以哪怕是最专业的律师也找不到合同的漏洞，因为这个合同本身就是漏洞。

“老板，我们接下来做什么？”

“虽然签订合同，但是有些事情我还是要再强调一遍。

范小雪，你做一下记录，这算是我教给你的第一个任务，这也是我们公司的第一个会议。”

以为没有告诉范小雪要做什么，只是告诉她要记录，至于怎么记那是她的事情。

“首先我可以明确的告诉你们，我公司不准备扩大，但是新公司肯定会越来越多。”

照例画了一个饼，让他们工作有动力，不至于干两三天就跑掉。

“回到工作上面，你们的工作时间每天8小时，早八晚五，中间休息一个小时。

行政类每周也是一天休假，生产技术类人员同样，业务人员我就不做强调了，你们没得休。

你们才是第1批人员，我大概明年六七月份还会招聘一批，所以你们的休假时间不一定是周六周日，是需要进行调休的，我要保证公司每时每刻都有人在，保证公司每天机器都在不停运转。”

她们也确实没什么意见，站在公司角度来说，这个是非常正常的。

“……”

“最后就是今年的工作安排，今年我们没有生产任务，所以工作是相对比较轻松的。

当然我倒是觉得，今年这一个多月时间对于你们来说是相当重要的。

就类似于一个培训，合不合格明年第1个月就可以看得出来。

所以你们一定要专心对待，到3月中旬，大概也就是试用期满的时候，合不合适，咱们以成绩见真章。”

李维又不是慈善家，你不适合这个岗位，你不适合我公司，我干嘛要花钱养？你钱多了烧的吗？

“小雪，把那柜子里面的色卡都拿出来。”

放下雪听了之后一愣，虽然李维是老板，但是他比自己小5岁，居然叫自己小雪，怎么听着这么怪呢？

感觉鸡皮疙瘩都起来了，不过发现李维并没有什么异样，所以立马跑到柜子里面把那一盒子色卡拿来出来。

“每人一本，这个叫做劳尔色卡，又叫做k7色卡。

这个色卡是粉末涂料中应用最广泛的，为什么会是这个色卡？

希望过半年之后你们能给我一个答案。

这个色卡上面有208种颜色，何千李元你们两个要负责挑选88种，相近颜色的就可以剔除。

例如那个1006和1007两个颜色相差很小，你就可以只选一种。