很多人说，现在过年跟以前完全不一样，没有了“年味”。

以前的时候，放鞭炮，放礼花，吃年夜饭，贴春联，走亲戚拜年。

沐辰记得小时候自己最喜欢过年了，可以收压岁钱，父母给自己买新衣服。

而现在，临江早几年都已经开始禁鞭，而随着年龄的增长，压岁钱自然也是没有了。

而且不知道从什么时候开始，长辈也不在腌鱼，腌腊肉，灌香肠，炸圆子，变成了直接在外面买，这样一来，沐辰觉得年味更加减少了几分。

过年更多的也变成了一种形式。

所以，这也是他为什么想着让父母过年出去旅游的原因。

反正也不用拜年走亲戚，过年在家不是睡觉就是玩手机，跟平常没有太大的区别。

“嗯嗯，对，订好了，你们去吧，初一哈，我把导游的联系方式给你，到时候那边会跟您联系的。”沐辰在电话中交代了一下。

“好啦，好啦，你们去吧，不用担心我，我过年一个人可以的，反正现在过年也有外卖吃，没关系的。”

等到搞定了父母那边，沐辰这才松了一口气。

“这是过年的排班，你看看，没什么问题的话，我直接报上去了。”陈芳发了一份表格给沐辰。

沐辰看了看。

“行啊，那就这样报吧，没什么问题。”

他和陈芳两个人一人也就比销售员多值了一天班而已。

“对了，老周回来了，你要是忙完了的话，赶紧回来不。”陈芳看了看周阳拎着手提包进了办公室，马上提醒了一句。

沐辰一看陈芳的消息，连忙朝着售楼部赶去。

现在可是处在关键时候，周阳不在还好，在的话最起码表面工夫还是得做做的。

果然他刚到售楼部，就收到了周阳的微信。

沐辰一看，停好了车，连忙进了周阳办公室。

“怎么样，过年准备干嘛去？”周阳看着沐辰笑着说道。

沐辰笑了一下，“总不是在家里休息，到时候还得值班呢。”

周阳直接扔了沐辰一条烟“朋友送的，拿着抽吧。”

“1916”几个镏金大字闪耀在包装上。

沐辰笑着接了过来。

“年前的话，准备一下竞聘演讲。”周阳淡淡的说道。

沐辰一听，脸上浮现出一抹笑容。

“谢谢周经理。”

佳阳的规矩就是这样，升到经理职级，是必须要走竞聘流程。

简单来说，就是跟领导们讲一下，自己的优势，晋升之后的目标，能带领团队做出一个什么样的业绩来。

其实竞聘的话也就是走个流程，但是这是必要的流程，当然了如果说竞聘演讲的太过于糟糕，即便是等额选举也不会通过。

当然，这样的情况还没有发生过，目前为止基本上是100的通过率。

“没事儿，这是你应得的，做了管理层可是和主管还有销售员不一样了，更多的要从全局出发。”周阳笑着说道。

“当然了，最重要的肯定还是团队业绩了，但是除此之外的话，团队的融合度，良性竞争，对接公司平台，对接外部的广告公司，进行项目活动宣传策划，对于案场的管理等等一系列你都操心。”

“我在年后的话，除了会负责望江府外，还会负责另外一个项目，所以我的精力的话，不会那么集中，对于你，我是非常放心的，这个项目的人基本上也是我带出来的，所以会更多的把精力放在另外一个项目，也就是幸福城上面。我对你的要求只有一个，那就是业绩，业绩，业绩。”周阳淡淡的说道。

沐辰点了点头。

“有什么不懂的，可以问我，我也会教你的。”

“你的晋升，挡了很多人的路，所以我们要拿出业绩，堵住其他人的嘴。”周阳的脸上露出一丝愁容。

沐辰看着周阳的样子，不禁心里一沉。

对于周阳的感激更多了几分。

其实也正常，他才入职多久，不到半年的时间，从一个销售员即将晋升为了销售经理。

佳阳其他的项目有那么多的主管，业绩也不错，资历更是比沐辰深厚不知道多少。

可是周阳偏偏就让他晋升了。

不说别的，就仅仅是陈芳，如果不是沐辰的话，经理的人选绝对是她。

“放心吧，我不会让你失望的。”沐辰重重的点了点头。

“还有哦，案场这边我会慢慢的交给你了，我这段时间会在幸福城那边办公，有什么问题再跟我沟通吧。”周阳说道。

沐辰这才注意到，周阳已经把资料整齐的摆放在一起，明显是要拿走的。

“好的。”沐辰笑着说道。

“现在的案场制度，我知道很多销售员都不满，怨言也非常的多，你上了之后，可以进行一定的调整，我没有意见，但是必须得看到业绩。哪怕说你让所有人不上班都可以，但是必须有业绩。”周阳忽然说道。

销售加班是没有加班费的，在加上平常接待客户什么的本身就非常的累，周阳自己也知道，如果说一个销售员认认真真的接待完一组客户，消耗的精力是非常大的。

但是之前也说了，是为了加班而加班，更多的是做给领导看的。

但是现在，周阳决定交给沐辰了，随便沐辰怎么去调控，他只看最后的结果。

如果业绩好的话，即便是让销售员朝九晚五，周末双休也未尝不可。

沐辰一听，顿时眼睛一亮。

“好的周经理，我知道了。”沐辰连连点头。

销售经理其实听起来可能好听，可是实际的权力是非常的小的。

如果没有上面领导的许可的话，很多东西都施展不开。

周阳这话，明显就是要放权的意思了，沐辰自然是感激不尽了。

而且沐辰上了之后，通过一些制度上的调整，也更加容易去调整整个团队的状态。

其实沐辰一直认为，无限制的加班，很容易形成一个恶性循环。

本身又没业绩产生，销售员也赚不到什么钱，每天还搞的那么劳累，销售员的状态就容易下滑。

状态下滑了，接待客户的状态就会变差，效率变低，那么成交就会更加的难了。

“对了，周经理，那案场团队设置的话？”沐辰忽然想到。

他升了经理后，主管的位置肯定空了出来了。

“嗯，你看有合适的人选就报上来吧，我这边的话，会让公司那边批过的。”周阳想了想说道。

沐辰上位了，手下不可能没有一个人。

陈芳是他的人，沐辰也是知道的，很多事儿如果让陈芳去做的话，肯定也没那么的方便。