“怎么了？”小崔觉察到了异样，不解的问道。

“没事儿，”白芷笑了笑，摆摆手，“我再仔细看看。”

白芷注意到的这页工资表，记载得很详细，迟到、请假、早退......还有各类奖金，全勤奖、提成奖等等都有在工资和奖金上有体现，所以每个人的基本工资的计算结果都不一样，精确到小数点后两位。

她内心不禁笑了笑，这如今幸好是用转账的方式来发放工资，要是像往常一样，这几分几分的硬币，可怎么发放呀？

她还记得自己就实习的时候领过现金，几十张红票票突然捏在手里的那种厚重感和喜悦感，那种恨不得跳起来的心情，过了多久都记得。

后来都是数字在账户上划来划去，似乎荷包鼓鼓的喜悦、和荷包渐瘪的空落，都没有那么容易能牵动自己的心情了。

走神了一会儿，她赶紧把思绪给拉回来，重新强迫自己凝聚注意力在面前的工资表上。

一页一页的看过去，她发现这个公司的人好有趣，都很平均，就迟到和请教的频次都差不多。

“看起来这个公司的销售总监喜欢招性格差不多的人”，白芷心里暗暗说了句：“不过也难怪，因为有很多领导喜欢招的是跟自己比较像的人。”

这跟白芷当学生的时候的经验很不一样。她做学生的时候，有做过一段时间的大队长、小组长之类的，她发现的规律是，那些性格比较散漫的人爱迟到的，会常常迟到；严格自律的，会非常自律，当然人也不是机器，自律成威廉那样的也不多，可能偶尔破例几次，但是大体上维持在一个比较良好的纪律水平。

白芷看着这个工资表，一个个名字看过去，根据姓名和上班习惯来推断这个人背后的长相、年龄、性格、做事风格，她努力在脑海当中呈现出一个个形态迥异的生动形象。

“小崔”，白芷偏过头看了看那个白净的小姑娘，“这些工资表，有电子表格吗？”

“为啥要用电子表格啊？”小崔有点不理解，“纸质的不是更方便翻动吗？”

“确实，不过”，白芷看了看眼前堆成山的表格纸张，“我想加快点速度，一页页的看纸质版的太慢了，这儿还有这么多财务报表。”

“哦，我找找啊。”小崔说完噼噼啪啪的在电脑上操作一阵，“还真找着了，不过不齐全，只有最近两年的。”

“也行，我就先看最近两年的吧，其余的我看纸质的，也能省点儿时间。”

小崔跑到另一个办公室，拿了个笔记本过来，“这个是刚离职的一个同事的，还没得及上交仓库，你先用这个看吧。”

白芷做了个OK的手势，把电子文件导入笔记本，再把多个表格拼合起来，终于对这些员工的工作表现，有了一个比较完整的观感。

从数据上来看，这是个很优秀的公司，员工的业绩也很不错，并且随着他们能力和水平的增长，业绩也有稳步的进步和提升，相信公司应该进行了完善的培训和花了精力来做团队建设。

白芷内心不由暗暗的给这个王总点了个赞。

“可是？”白芷内心转念一想，于是顺手用爬虫把所有的数据一并导入，并进行高维数据的可视化操作。

电脑上不一会就出现了几个完备的立体直方图，白芷发觉自己终于找到了自己内心莫名感到异常的根源。