喻嫣刚说了一句话，陆承屹就敲了敲她面前的桌子：“还有几分钟就开始面试了，你还是抓紧时间看面试者的资料吧，我可不希望来面试的人看到你这种吊儿郎当的样子，别人会觉得我们是什么野鸡公司的。”

喻嫣听了陆承屹的话，高高兴兴地开始翻看面试者的资料。

看了两页她又凑到陆承屹的耳边问：“你刚刚说那话，是不是觉得我就代表了我们公司的形象啊？”

陆承屹面不改色的摇了摇头：“不是，我只是不想别人觉得什么阿猫阿狗都能进我们公司。”

喻嫣郑重的点了点头，好像丝毫没有听出来陆承屹在骂她。

“确实，不能让什么阿猫阿狗都进我们公司。”

许珍珍听了喻嫣说的话，没忍住轻笑出来，还真是个草包啊。

原本还担心她长得这么漂亮陆总会喜欢她，现在看来，陆总只要脑子没问题，就不会喜欢喻嫣这个胸大无脑的女人。

乔勉敲了敲门走进来，“陆总，到时间了。”

陆承屹抬眼看了下手表：“叫第一位进来吧。”

来面试的一共有八十个人，乔勉分别按顺序给他们发了号码牌。

这次一共录取五位，分别进去研发部和运营部。

正式开始的时候，喻嫣才收起自己嬉皮笑脸的态度，认真的看起了每个人的资料。

进来的第一个男人叫易延清，他做完自我介绍以后，陆承屹和HR又问了他几个面试必问的问题。

最后，听到他说想进运营部的时候，陆承屹看向了喻嫣。

陆承屹似笑非笑地问喻嫣：“那喻总监有没有什么想问的？”

喻嫣没有惊讶，反而是许珍珍有点没反应过来，她还以为陆总会问她呢。

但很快，许珍珍脸上的表情又恢复过来了，抱着看笑话的心态看着喻嫣。

喻嫣抬头看向易延清：“既然你想来运营部工作，那请你说一下你对这个岗位的理解。”

公事公办的态度，精准到位的问题，除了陆承屹，其他三位面试官都有点惊讶她会说出这样的话。

易延清从三个方面讲述了自己对于运营部这个岗位的理解，又从MOIN在业界的口碑和行业地位两个方面谈论了自己的见解。语言逻辑严丝合缝，让人抓不到什么错处。

喻嫣点点头，看了眼面试的易延清，又转向许珍珍一侧：“我没有问题了，许总监还有吗？”

许珍珍摇了摇头，又看向陆承屹：“我没有问题了。”

陆承屹问了一个首尾的问题，简单的交流过后就要他回去等通知了。

待他离开之后，几个面试官面面相觑。

喻嫣开口说：“我觉得他不错，对岗位的分析和见解都到位，也没有应届大学生好高骛远的毛病，务实又有想法。十分的话，我觉得他可以打七点五分。”

许珍珍本想出声讽刺，对岗位的分析到位？你自己知道你自己的岗位是干嘛的吗？还让人家分析岗位？

可易延清的分析没有错，喻嫣的话也都是对的，许珍珍只能忍下这口气了。

陆承屹对乔勉使了个眼色，示意他去叫下一个。

......