“等熟悉产品的分类一段时间后，你们就开始做产品的出单报表，之后你们人事应该和你们说过，按照你们的能力和意见来分配你们具体是做物流、仓储、采购还是配送。”

“报单应该是常识，这个我就不问了。”

“咱们京西和很多企业不一样，王总他采用的每一月一调换、每三月一升迁、每六月一评级、每一年一考级的政策制度，以我为例，月底的升迁我就会调到区域的仓储经理这个职位。”

“对你们来说，这次升迁就是你们的机会。”

“所以说好好表现，之后的升职空间是很大的。”

说完就带着他们来到了仓库外，电器仓库非常明亮，地面上干净的略微有些光滑，高壮壮他们还没走进仓库就感受到了京西仓库的大气。

“你们之前学的也都是物流，这里面的条条框框大家应该也都知道。”

“陆哥，这是新人啊。”

“嗯。”

“就他们三个吗？”

“对。”

“好，我这就给后勤那边说下。”

“对了，记得催催他们，每次都慢吞吞的。”

“我们给后勤那边要报备吗？”

“那肯定啊，厂里的福利待遇不想要了？过段时间就中秋了，月饼不想吃了？”

“这会我先带你们了解下咱们仓库的规章制度吧，咱们电器仓库的要求是不能把仓库里的东西外带、夹带、私藏，每天按时签到打卡，按时上下班，不要迟到早退，这些都是由严格的打卡记录的，另外每天要勤运动，感到身体不舒服就早点去检查，上次有个发烧了还要来上班的在仓库里给晕倒了，要是没有人发现，这可不得了。”

“拿货物的时候，要量力而行，别一直占，一直接单子，到时候累的你不行，要是单子做不完，这是要扣工资的。”

“总之，在咱们京西，身体最重要，按个人的能力来干活，不要硬撑，累坏了也没有任何的补贴，明白吗？”