一旁的几个中年男人落在李四身的目光，充满了羡慕而嫉妒，他们虽然也是超级HR，但和李四的挖人能力相比起来，却是不知差了多少！

……

而很快，微讯挖人的消息传很快出到去麻花藤的耳中。

迅腾大厦顶层。

只听得砰的一声，迅腾的总裁麻花藤一脸的愤怒，将手中厚踏踏的辞职报告重重地摔在了桌子。

“最近的员工，到底是怎么回事？辞职的怎么竟然这么多？我们迅腾员工在这里班的，不过几千人而已，短短一周竟然给我辞职了800多人。究竟是什么情况？嗯！？”

麻花藤有些愤怒的问道。

话音刚落，众迅腾的负责人们都是眉头一皱，都是犹豫了一下，不知道怎么开口。

要知道，这辞职的800人，可是直危及到迅腾的正常运作的，迅腾的总员工人数也不过2000多人，这直接少了800人，可是1\/3都没有了。

而且比起这些，更令人担忧的是，离职人数越多，越容易造成公司的动荡不安！

迅腾屹立在这华夏大地，已经15年了，这还是第一次一下子，损失这么多员工。

见众迅腾负责人都不说话，麻花藤冷冷的目光直接落在了游戏部门负责人张磊的身，冷冰冰的吐字：“们你们游戏部门最近的业绩最差，虽然这是受微讯小程序的影响，但张磊你告诉我，人员损失这么严重究竟是什么情况？你还想不想在迅腾干了？”

听到麻花藤这话，张磊闻言浑身一抖，双目浮现出一丝惶恐的表情来。

犹豫了一下，张磊无奈的说道：“马总，并不是我们部门负责人不给力，也不是我们管理出现什么问题，而是最近微讯花费了极大的力气来挖我们迅腾的员工，光我们部门的人就被开出了2~3倍的薪水，微讯那边直接许诺高薪职位，有几个员工，甚至当面当着我的面，直接递交了辞职报告，我也很无奈啊！”

“现在的我们游戏部门，别说开发游戏了，就是正常运营都难以维持了。马总你也知道人员招聘是需要时间的，更何况一下子这么大的亏空！”

“什么，又是微讯？”

麻花藤闻言别提多气了。

现在的他，一看到微讯就头疼，一想到微讯就脑仁难受！

至于如何抵挡微讯的挖人策略，麻花藤的内心也是非常清楚的，直接提高留下员工的待遇就没有问题了，可就这样提升员工的待遇，那么就意味着迅腾平白无故多出支出了成本，这对迅腾来说可不是什么好事。

但关键是这件事情，他不得不做！

不过比起这些，他更加心疼的，是那些暴跌，白白蒸发掉的股价！