就在这时，我的手机也响了。看来换届的工作，是师兄师姐们同时一起进行的。那之书他们大概就是在纠结部长正负之类的。确定了想法，我顿时轻松了起来。

上午收集起来的问卷，也需要基本一个下午的时间整理。大家留我和之书在酒店输入资料，其余人继续去做实地调研的任务了。

“笨笨。”之书突然停了敲键盘的动作，顿了顿说：“你想过交换吗？”

“想过，之前读书的时候没换成，这次如果有机会，还是挺想的。”我下意识就直接答了。

“但是去了就不能留了。”之书接上我的话。

原来是为了这个才一直在沟通。

之书的话不无道理，对于学生组织而言，本质和公司差不多，一个萝卜一个坑，特别是部长副部长这种位子，总是要有人做的。之书去交换，无论是一年还是半年，都会失去留下来的机会，对于新来的师弟师妹而言，相处时间不够，了解不足，一起办过的活动没几个，默契压力很大。对于将要继任的主席团而言，缺少了相当一段活动经历的候选人，除非有无可比拟的优势，否则很难服众。

而出去交换的诱惑，也是近在眼前的。

作为已经经历过大之书成长历程的过来人而言，我现在当然是希望之书能够出去交换开开眼界。但是作为活在这个世界的我而言，我不能干涉之书的决定。因为已经从头到脚走完主席人生的之书，不是眼前的之书。我不能复制粘贴情绪和经验给他，那对两个之书都是不公平的。

或许是我保持沉默有点久了，之书用手在我眼前晃了晃：“笨笨，你怎么了？”

“没事。”我看了看手里的调查表，继续给他报数据。留学还是留组织的话题就这样看似没有发生地被揭过。

可是，已经存在的矛盾，在化解之前无论如何都会爆发出来，并以极为彰显存在感的方式引起彼此的注意。