支线任务长期：薪火相承无等级
任务说明：精神的力量最为醇厚绵长请宿主将老一辈传承的精神继续向下一代延续
任务奖励：每1万人受到精神的熏陶，产生1点成就值
任务失败：无
：覆巢之下安有完卵，天将倾覆岂能独活
……
白小志的公寓再次变成临时会议室。
不过这次，与会人员可不只是他们这几个外行了。
通过国工院研发的北斗通讯，一个线上会议室开启了。
一个接一个的大佬，陆陆续续接入会议室。
显然，在这个时候，他们并不都是待在实验室里面。
有二十几个用户进入了会议。
从视频来看，他们大部分人都是扎堆在一起的，挤在会议室或者办公室里面。
“大家安静一下，听小杨作完报告再说。”这是国科院的李院长。
原本闹闹哄哄的会议室安静了下来，静静地听着杨专员作报告。
她跟白小志的时间更长，了解的也更多。
杨专员没有添油加醋，只是将事情原原本本地描述了一遍。
视频那边的人群沉默了片刻，又激烈地讨论起来。
大佬们在那边争论，白小志他们在这边傻眼。
对面好像把他们忘了？
白小志打了个哈欠，倒不是无聊，而是真的困了。
要想把这群大佬给集结起来，可真不是一个电话就能解决的事。
晚上8点多打了电话，一直等到10点才开始会议。
换了以前，这个时候他都该睡了好不好！
好在杨专员及时发现了，手里的笔狠狠地戳在白小志腰眼上，给他提了提神。
不拘小节你也看看时候啊白哥，现在是睡觉的时候吗？
一直讨论了半个小时，国科院李院长才咳嗽了两声，打断了其他人的讨论：“各位同僚，我总结一下我们这边的问题，然后你们再各自发表意见。”
“第一，该任务疑似从白小志举办的故事会衍生而出，系统是否拥有智能？”
“第二，系统是否，能从这种精神文化的传承中，吸取某种不为人知的能量？”
“第三，系统是不是在潜移默化地改变人类？它有什么企图？”
“目前，我们并没有下定论，只是对于这些问题，有了一些初步的推测，大家可以听一听，但还是要发散思维，争取想出不一样的来。”
“第一，关于系统是否拥有一定的智能……我们认为是有的，至少其能够对外界事物做出一定反应，并及时对宿主的任务进行调整。但其是否拥有完整的、类似人或超过人的智能，这一点有待商榷……”
“第二，系统既然发布这样一个任务，那么它很大可能会从中获利。但对于获利方式，我们仍未可知，可能是精神享受，也可能是汲取某种未知能量……”
“第三，系统为什么要帮助我们传承精神文化呢？这对于系统的好处我们尚未可知，但对于我们自身的好处却显而易见。关于这一点，我们猜测，系统可能是为宿主白小志培养更多的人才……”
“以上，就是我们这里讨论出来的结果，大家有什么补充和意见吗？”
院长这一讲，就是十几分钟，每一点都进行了深入剖析。
大家听得如痴如醉，白小志却昏昏欲睡。
妈耶！
从大学毕业之后就没有这么困过。
然后另一位大佬，国工院谭院长也开口了。
“我们这边讨论的结果，和李院长总结的相差无几，仅作出如下补充和意见。”
“首先，我们认为，系统并不拥有高智能。关于系统的来源，我们曾推测可能是高维生物留下的遗迹，系统可能遭受到了一定程度的损坏，仅能依靠本能运行。而且智能板块，也基本丧失……”
“其次，对于该任务的目的，除了李院长所说的那种可能之外，我们还有另外一种推测。如果，系统的出现并不是为了培养个人，而是为了培养整个人类文明呢？这样来看，就显得合情合理了。”
“最后，我要补充一点，该任务并没有详细说明，所需要传承的精神到底为何，又是否需要宿主亲自完成，我觉得我们需要尽早提上实践！”
国工院院长的讲话到此告一段落。
大家又纷纷交头接耳起来。
然后，就有人开始不断地提出自己的问题和看法。
“关于支线任务出现的机制，我们是否还能够再次刺激新的支线任务……”
“关于公园建筑特性的一些看法……”
“针对这个支线任务，我们应该如何组织老人，来配合完成任务……”
“……”
每当有一个人提出问题和看法，就会引起其他人的激烈讨论。
然后讨论出来多种待定方案、许多疑似结果、诸多可能结论。
然后不了了之。
当然，就算是白小志也知道，这样的会议讨论不可能是白费功夫。
会议的一字一句，估计都会被记录下来，编入档案，方便以后随时回顾。
也许，等到未来某个时候线索足够了，前前后后的这些会议档案就会被串联起来，将事实的真相给牵扯出来。
大佬们激烈讨论着，白小志身边的三位专员认真得犹如三好学生一样，生怕自己错过了一点一滴。
这些大佬们，在各自的领域绝对是首屈一指的尖端人才。
当他们站在自己的领域，对神秘的系统提出自己的见解，那就如同一场别开生面的专业课一样。
即使不是他们那个领域的人，三位专员也都能听得十分投入。
这可苦了在场的另外两个人。
王叔还好，借着放风的名义去了沙发上，闭着眼假寐。
白小志也想睡，可是只能眼睁睁地看着时间悄悄流走。
大佬们丝毫不知疲倦，讨论着讨论着，不知不觉就过了12点。135135z