“还有什么问题吗？”总裁考教似地问我：”账务处理上是否有什么发现？”

“有的。我和曾总监探讨过一些问题，比如办公费用的增值税专用是否可以抵扣？还有工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品能否抵扣增值税？另外，办公室购买的员工自己喝的茶叶和矿泉水，是列入办公费用还是列入招待费？”

我向曾总监点头示意，希望给他在总裁那里加加分，因为他也只比我早来2个月，还不算站稳脚。

“这有什么说法吗？”总裁转过头，虚心地请教曾总监：“看来咱也得学学财务了，会计也是技术工啊！”

“啊，对的，刘经理是和我说过。总裁，我来解释一下。不全面的地方请刘经理补充，他毕竟是注册会计师，更权威，更专业。”

总监站了起来，信手拈来。哥们没看错人，总监就是专业，比那个只会勾心斗角、嫉贤妒能、后来还被查出吃回扣的财务经理不知强了多少倍？！

“总裁，增值税也不复杂，销售收入开17的，决定了你的销项税。但这还不是你最后的交税，关键要看你收到多少可以抵扣的进项税额。

打个比方吧，我们销售了117万元，要交17万的增值税。但是你收到材料增值税专用585万元，进项税额为85万元。

那么好了，你只需要交17万85万元，也就是85万元。当然，实际情况可能要复杂一些，进项也不都是17的税率，比如自来水6，运费7，农产品13。还有更复杂的问题，比如用于职工福利的产品不得抵扣。”

总裁一边静静地听着，一边在笔记本上很认真地记录着。

“就我们公司而言，办公费用的专用是可以抵扣的，工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品专用也是可以抵扣的。正常的自用的茶叶和矿泉水可以作为办公费列支，因为招待费有销售收入的5/1000的比例限制，超过部份要纳税调增，其实就是要交企业所得税。”

总监严肃而平静地汇报完，看了看埋头书写的总裁。

“你估计整个集团公司应该抵扣而未抵扣的增值税有多少？企业所得税多交的金额是多大？”

总裁激动起来。也是，每个企业刚开始创业的时候，国家本身就颁布了很多优惠政策，希望企业能由小到大，快速成长，也能解决就业和带动经济增长。

用民航区稽查局严科长的话就是：放水养鱼，等你发展起来再严格规范。

现在，企业本不该多交的税，却稀里糊涂地交了，这也不符合国家税法和国家、企业双赢的立法宗旨啊！

“我初步测算，整个集团大约每年多交了500多万元增值税和100多万元企业所得税。”曾总平静地说。

搞财务的一定要记住：一些基本数据随时记在心里。保不齐哪天，你的老总会心血来潮，突然袭击地问你。答不上来没关系，但是每次都答不上来，你在老总心目中的印象会一落千丈，至少你不专业，也不敬业。

看看，所以人家曾总能当上财务总监吧？

“太让人心寒了！那个谁，你这个财务经理是干什么吃的？”

总裁拍桌而起，厉声高喝。

“冤枉啊！总裁。”财务经理急忙站起来，走到总裁身边，点头哈腰地喊冤：“税务局亲自告诉我的啊！我不相信，这绝对是老曾和小刘联合起来唱双簧，故意陷我于不为企业着想的境地。”

毕竟是自己合伙股东的表哥，加上不懂税法，总裁冷静下来，审视地看着我，想知道我怎么收场？

“请将桌上的座机开成免提键。经理，你亲自问问税务局的专管员吧。”我站起来，心平气和地说。心里却暗自祈祷，可别碰见个别不专业的税务干部啊！

“好，打就打！”财务经理拿起了办公室主任递过来的座机，开了免提键。

遗憾的是他的朋友，那个姓糊的办事员不在，一个年轻的专管员接起了电话，热情仔细地解答了经理所有的问题，末了补了句：“你们以前的做法也不是不可以，多交税款，纳税光荣嘛！向你们致敬！”2727kkne