第25章：活动准备（一）

楚羽凡放下过去，直面未来。有困难不可怕，想办法战胜它。楚羽凡扭转营销部的颓废之态，营销部再次燃起希望之火。

议题继续研讨，楚羽凡就销售流程和执行提出他的想法。部门分工与部门合作，渠道部负责引流，明确带客量；案场部负责洽谈，明确成交量。销售不是单兵作战，必须要设定完善的销售体系，利用平台和流程盈利。

楚羽凡深入浅出，陈述了当前遇到的难题。楚羽凡总结，说：“员工素质参差不齐，执行没有连贯性，统一培训势在必行。”

人无头不走，鸟无翅不飞，胡明庸借机敲打金盛筑，说：“不错，楚经理说的有道理，金总，你也说说！”

金盛筑完全明白胡明庸的意图，用意味深长的眼神暗示楚羽凡，说：“董事长，小羽的想法和赛男不谋而合，会后我把完整的方案报给您。”金盛筑话说七分留三分，颇有深意。

楚羽凡收到信号，早已看破会议室里的时局，为了避免招风，见好就收，把没说完的话咽了回去，表明立场，他是金盛筑的人，完整的执行方案必须要经过金盛筑同意才行。

胡明庸看破不说破，迂回说：“金总，想法虽好，能不能有效执行。”

“放心吧，董事长！这次的活动我亲自来抓。”金盛筑态度明确，抓牢权利。

“金总上阵，我自然放心。营销方案你们尽快完善，先在营销部小范围讨论，3天后把给我成熟的营销方案交给我。还有，营销部的内部研讨必须让瑞龙、飞扬必须参加。瑞龙、飞扬，你们要多向金总学习，知道吗？”

胡瑞龙和季风扬点头答应，胡明庸的深意他们不是很明白，但金盛筑却是一清二楚。

月度会议结束，营销部的内部研讨继续，金盛筑请楚羽凡继续未完的话题。楚羽凡依据金邦国际城的现状提出了建议，首先要优化销售说辞，从内部培训突破。