前几天，李佳琦他们那股气势，差点把柴让给吓坏了。

那不是加班，那是玩命。

得知情况之后，他还把李佳琦给骂了一顿。

事后却被陈晶一顿嘲讽，说什么她是白脸，他是红脸，好人都让他柴让做了，以后啊，公司上下都知道，她陈晶妥妥的一个女版猪扒皮。

“你可得了吧，这人手已经快翻了一倍了，再招人的话，盈亏比不划算，等项目成了，开也不是，留也不是。”

老毕说的也有道理，他是按照他之前的经验考虑的。

很多公司项目完成后，都会有一段过渡期，并不会立马就上马新项目。

至少要等到老项目运行一段时间，稳定之后，才会抽调部分闲置人员，参与下一个新的项目。

而在这段项目运行期间，多数公司都会开掉部分底层员工，以节约人工成本。

当然，这些都是小作坊的工作模式。

至于像39互娱或者企鹅、真完美这样的游戏公司，他们资金雄厚，完全养得起这些人。

“那行，你通知一下，周一继续发钱，到者有份儿！”

既然都加班了，那就得有加班费。

如果是从工资里发的话，还得缴税什么的，到员工手里的，就会少一部分。

虽然这部分钱不多，但是大家都是打工的，赚点钱不容易，柴让可是深知这点。

“你这次还是每人2000块？”

陈晶吃的差不多了，边收拾着碗筷，随口问了一句。

“对啊，这个标准以后只会越来越高，降低那是不可能的，不然就得有人闹情绪。你放下吧，我来收拾。”

柴让一大口喝干了碗里的粥，起身就忙活了起来。

两人分工很明确，谁做饭的话，另外一个就老老实实的刷锅洗碗，非常和谐。

看着柴让在厨房里忙活的背影，陈晶忽然觉得：这样的生活也挺好。

周一的时候，两个人掐点赶到了灵果游戏。

“没迟到吧？”

张晴和老毕都在，柴让打了个招呼，就让老毕去安排员工来领钱。

“没迟到，很准时，还早了三分钟。”张晴也识趣的应和了一句。

由于员工人数比上次多了快一倍，这次发的现金一共是19万多，两次加起来，柴让已经撒出去接近30万。

“柴老板，你这个‘撒币大法’如果流传出去的话，不知道要被其他研发，骂成什么样。”

张晴对于柴让的这个做法，只能不拒绝，但是从心里讲的话，她是持反对意见的。

多数研发的资金，本来就很拮据，如果大家都这么玩的话，就会把这些员工‘惯坏’，后边的很多工作，就很难展开。

最大的压力，就是资金问题。

“他们想怎么骂就怎么骂，又不会长在我身上。再说了，这钱是我的，我送给谁不是送，送给自己员工又没犯法。”

道理柴让肯定懂，但是让他承认自己做错了，那是不可能的。

再说了，他这也是权宜之计，只要能赶进度，别说发钱了，只要法律允许，他还想玩点更大的。

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下一章10点左右~