向所有人系统地公布了她拟订的东珠集团未来半年的工作、利润指标和高奖惩制度。
是的,利润指标和高奖惩制度。
人生有压力才有动力嘛,虽说自己是暂时代理总裁,但做一天和尚敲一天钟,就必须把这个钟敲响。
最近三个月,东珠集团每个月的纯盈利平均有50个亿以上,由于东珠集团是家族经营模式,所以每个月的这些盈利按照奖金和分红分下去的话,以董事长汪天伟为例,每个月可以分2亿左右。
“各位,鉴于我们东珠集团什么赚钱的生意都做这种情况,我认为,我们每个月赚到的不应该仅仅是这点,所以我今天召集大家来,根据集团的经营情况,我拟订了一个奖惩制度。”
叶羽十指交叉,环视众人,朗声说道。
见他们无言地回望她,她抬起手朝秘书朱渊打了个清脆的响指。
立刻,朱渊打开笔记本电脑,放映墙上,立刻出现了新的奖惩制度。
一个清晰简练,就算是傻子都能看明白的奖惩制度。
在未来半年里,不管是营销部,宣传部还是其他部门,只要通过正当手段,当月纯盈利超过过去的20以上,公司将拿出一千万额外奖励给部门反之如果低于5,则取消当月的奖金和分红,如果连续半年月月如此,届时,叶羽私人会拿出一个亿奖励给相关部门总经理。
“…天道酬勤,如果相关总经理不想要钱,而想要公司的其它职位,哪怕是总裁的交椅,我也会把职位让出来,因为人家有这个才能嘛。”
末了,叶羽说。此言一出,众人一片哗然,随即齐刷刷望向一直没发言的董事长汪天伟。
叶羽这个总裁的职位可是他给的,而她却在就职第一天这么做,实在是太离谱了吧。
所有人都这么认为,但汪天伟的话跌破了他们眼睛。
“嗯,的确是该这样。”
“谢谢董事长的肯定,大家有异议没有?”
叶羽问。众人面面相觑,随即摇头。
尼玛有异议也不敢说好吧,董事长兼族长汪天伟既然认可,说明两人已经事先商量好了,反对也无效。
“既然大家没意见,我就继续说下去了。”
叶羽喝了一口水压压惊,说。
因为连她自己都觉得这个决定太牛,不,是胆子太大了。
“这半年是这样的。我这个人讲究实干,不喜欢在管理上做太多文章,所以下半年的奖惩制度我也一并说了,那就是如果有部门能连续6个月的纯盈利超过上半年纯盈利的30的,我会拿出5亿奖励奖励给相关部门总经理,要是不要奖励,集团里所有职位就任挑,包括集团董事长的位置。顺带一提,副总裁汪靖康除了副总一职,原来的财务部总经理的职务也得兼顾。”
“!”
这怎么可以,实在太荒唐了!
宣传部部门总经理汪龙豹噌地站了起来,大声指责叶羽把集团的管理当儿戏,她没吭声,用宛如看智障的眼神看着他。
汪天伟也是。
“你这么说,是担心你自己做不到,还是担心别人做得比你好,会抢了你的位置?如果是这样的话,你现在就辞职吧,公司不需要这么没担当的人。”
等他指责完了,叶羽说。汪龙豹气得脸都变了扭曲。
“这轮不到你这个外姓人说话!”