“我是不是听错了？”

“扫十个礼拜的厕所？”

“这么轻？这是同情小邹吗？”

“这是因为管理层也有责任吧？”

“很有可能，这么多管理层呢！”

“这么说，小邹运气还算不错了？”

“不可能……财务出事就是最大的事，不可能这么轻描淡写。”

“那就是说……会不会可能这次的事，其实没有那么大？”

“什么意思？”

“前面搞的那么吓人，接过就扫十次厕所，这么简单就放过去……看不懂啊看不懂……”

听到这种处理方案，垂头站着的小邹也浑身微微一震，脸上的表情也瞬间由郁闷，不服，后悔，焦虑，转变为深深的不解。

“本着公平公正公开的原则，结合责任划分总经理姜何，财务总监刘震，以及出纳主管徐有贵各负百分之十的责任，财务部工作人员小邹承担其余责任……”众人百般念头间，姜总经理接着说出了处理方案：“对各责任人员的处理方案如下：总经理姜何，财务总监刘震，以及出纳主管徐有贵，各清理厕所一周财务部工作人员小邹清理厕所：七周。”

果不其然，办公室的嗡嗡嗡又一次来了。

“高高抬起，轻轻放下了啊。”

“嘿嘿，法不责众就是这个意思了。”

“切，这不是法不责重，这应该叫背靠大树好乘凉才对。”

“有大腿就是好啊，何况是一堆大腿。”

“这样共一次患难，估计要因祸得福了吧？”

“这谁知道呢？这只是一次偶尔事件，未来还太长了……”

很显然，财务部办公室的众人，俨然已经进入了事后总结的阶段，然而，姜总经理的话，却并没有说完。

也就是说，这一次的嗡嗡声，很快在姜总严肃的目光中悄然消散，环顾一周，姜总继续说道：“另外，对于因本次财务工作失误，意外给本司带来的巨大收益，本着责权同担的原则，贡献划分同样如下：总经理姜何，财务总监刘震，以及出纳主管徐有贵各计算百分之十的贡献，财务部工作人员小邹计算其余贡献……”

说到这儿，姜总经理再次看看身边的财务总监和出纳主管：“老刘，老徐，我刚才说的，这件事管理层不参与现金奖励，你们是什么意见？”

“我没意见。”财务总监马上摇头。

“现金？什么……哦，我也没意见。”出纳主管先是愕了愕，反应过来之后，也马上摇头。

“嘿，想清楚了？只免现金奖励，”姜总笑了笑，“扫厕所还是没跑的哦。”

“那就扫呗。”出纳主管无可无不可。

“我肯定扫啊！”财务总监也马上回话，说完，他想了想，：“不过，姜总您就不必了，您签字，也是因为我审核没到位。”

“行了，不说这些，”姜总摆摆手，“既然都没意见，那么接下来就是贡献的部分了……同样，经管理层深入讨论，对于本次意外事件，给本司带来的重大，，给本司带来的重大机遇公司将拨出十万奖金，奖励在本次事件中付出贡献的员工……另外，同样经管理层会议决定了，所有高管不参与现金奖励……所以，这十万现金奖励，将全部给与唯一愿意承担本次事件……嘿……也就是愿意白白扫七个礼拜厕所的财务部员工……小邹。”