没说的，在第一时间看到王宇的时候，也跟罗耀刚进来的时候一样吃惊。

由于都是熟人，交流起来也没有隔阂。

这也是王宇希望看到的，做销售，只有大家齐心协力，才能做到最好。

曾经王宇学的时候，老师给他们传授面试经验的时候就说过。

面试的时候，一定要表达出团队合作的重要性，成功的几率才会更大。

这话不错，哪个公司的领导都希望看到大家互相配合，相处融洽。

虽然实际在工作中，大家都是各自为战。

但也有需要帮助的时候就这个时候，就是真正体现团队价值的时候。

当销售部二十位销售顾问全部到岗，胡波就开始组织大家进入会议室开会。

销售部成立的第一天，没有盛大的仪式，也没有精妙绝伦的演讲。

只有一群努力拼搏，共创未来的热血的年轻人。

“各位，大家早好，我是咱们蔚来公司的老板王宇。”

“欢迎大家加入蔚来公司，今天是咱们销售部成立的第一天，这是一个值得纪念的日子。”

“在坐的各位，有认识的，也有不认识的，但从这一刻开始，咱们就是一个团队，一个整体。”

“也希望大家在以后的日子里，团结互助，和睦相处。”

“我们是一个刚成立的新公司，未来还要靠大家齐心协力，把它做大做强。”

“大家都是这个行业的精英，我相信大家的能力。”

“一些心灵鸡汤，我也就不多说，相信大家都听烦了。”

当王宇说道这里的时候，大家都不由自主的笑了起来。

显然，王宇的话说到了他们的心坎。

很多公司都喜欢给员工灌输心灵鸡汤，谈理想，谈未来。但是这能当饭吃吗？

来点实际的，才是最重要的。

紧接着，王宇继续说道:“我相信大家都知道福特品牌现在的潜力，不管有没有在这个品牌做过，但它的销量是众所周知的。”

“公司不会亏待任何人，做销售，靠本事吃饭。”

“只要你们拿出自己的实力，工资，提成，奖金都不是问题。”

“我相信大家出来班，就是为了挣钱。”

“挣不到钱，公司留不住人，也浪费了你们的时间。”

“大家说是不是这个道理？”

“是”

“对头”

王宇话音刚落，大家都大声的说道。

虽然谈钱比较俗，但这就是真理。

你想想，我都吃不起饭了，你还给我谈理想，谈未来，有意义没有？

与其谈理想，谈未来，还是先考虑一下当前的情况。

出来打工的，有多少是衣食无忧的？

都是为了养家糊口，为生存而奋斗。

王宇继续道：“公司留不住人，不外乎两个原因”

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。

一句经典的话语，又提前从王宇的口中说出来。

并且得到了员工的共鸣。