林凡对这些喜欢说三道四的长舌妇并不在意，因为他很快就不会待在这里了。

很快，大会堂里已经来了不少人，几百人将这个大会堂挤得满满的，没想到这一间效益很一般的小厂，居然养了那么多员工。

看来后面的国企改革，是一件无法避免的事情。

在林凡正四处打量这些八十年代工人的时候，一个头有些秃的五十岁左右中年男人走大会堂的讲台，跟在他身后的是一个头发梳得油头粉面的年轻人，正十分得意的看着下面的人，仿佛自己才是这一次会议的主角。

“看到没有，王八孙又跟在他舅舅后面丢人现眼了。”铁牛愤恨地说道，他显然对这个年轻人十分讨厌。

这个年轻人姓孙，叫孙王波，被下面的工人取了个外号叫“王八孙”。

那个秃头中年人就是他的舅舅高宏，这家厂的厂长。

高厂长站在讲台，看着下面密密麻麻的人，凑到面准备好的有线麦克风前试了一下音。“喂...喂...喂，下面的员工安静下来啦，我们要开个短暂的会议。”

下面的人都安静下来，看着面的厂长。

“这一次会议呢，要说的也不多，咱们就直奔主题吧，面领导下达通知说了，为了响应改革开放的号召，进一步深化改革，所以呢，颁发《关于国营企业工资改革问题的通知》，要求企业实行工资总额与经济效益挂钩。”

下面的工人也不懂这些，面的高厂长就开始细细的解释这一条通知对于意识。

在场的人当中，只有林凡知道这一条通知是什么意思，这相当于企业自负盈亏的开始。

以前国企员工的工资都是固定的，效益好坏都是发固定的工资，不够的由国家进行补贴，也就是传统意义的铁饭碗。

但是这个通知一出来，就意味国企要开始逐渐往自负盈亏这方面发展，国企的员工的铁饭碗开始第一次受到市场经济的冲击。

在高厂长的解释下，下面的工人算是明白这个通知的意思了，立刻下面就掀起纷纷议论。

有人当场就不乐意了。

“我们祖辈都是工人阶级，凭什么要克扣我们的工资啊，扣工资那不是资本主义社会才有的吗？”

“是啊，如果按照这个规定来，那么我们厂里工人的收入得降低一截，大家都是出功出力的，又没少干活。”

“就是啊。”

...........

下面反对意见四起，这些工人们还不懂什么是市场经济，在他们看来工人就是国家的铁饭碗。

林凡看着周围的人，他想起之前自己读到这一部分历史的时候，有提到当时社会出现反对意见，但是没想到这反对的力度还相当不小。

高厂长看着下面的人说了一阵子，他才开口说：“我理解大家的想法，但是这是面下来的通知，我们是必须要配合的，如果谁不想配合的话，可以考虑一下买断工龄嘛，你们谁想买断工龄啊？”

果不出所料，一说买断工龄，下面的人就不敢吱声了。

在当时的工人看来，买断工龄无异于被赶出工厂，丢掉好好的铁饭碗，除了极少数短时间缺钱的人，在迫不得已的情况下才会走这一条路。

高厂长看到下面的人不做声，眼里的神色十分得意，这一招用来对付下面的人可以说是百试百灵。

但是就在这个时候，下面响起了一个不和谐的声音。

“我想买断工龄。”

所有人都朝着一个方向看过去，他们看到一个年轻人正举着手站在那里，仿佛人群之中的异类。

这个异类，正是林凡。

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