听着俩人针锋相对的意味，秦淮有点纳闷，岔开话题说：“难得聚齐一次，今天都得喝酒，都别藏着掖着啊。”

小乔打着方向盘，“好嘞，得令。”

有大旗这个活宝，饭桌上气氛比较融洽，几个人嘻嘻哈哈，武利群给大家讲着出差的趣事、很快融入了这个圈子。

看着团队里热闹的样子，秦淮很高兴。

是啊，依靠着这个团队，他给爸妈买了房子再无后顾之忧，并且在东海市买下三套房子，作为自己持续增长的固定财产。

而这一切目标的达成，只用了不到一年，和前世相比，真的天壤之别。

天壤之别的还有别人，比如小乔。

前世的小乔没有车、也不喝酒、更不会肆无忌惮的吹牛比：老子一个月几十万。

前世的小乔很沉默，不像现在这样酒场把欢，还能侃侃而谈讲着笑话。

“从前有个人钓鱼，钓到了只鱿鱼。

鱿鱼求他：你放了我吧，别把我烤来吃啊。

那个人说：好的，那么我来考问你几个问题吧。

鱿鱼很开心说：你考吧你考吧！

然后这人就把鱿鱼给烤了.”

笑话讲完，别人没笑，小乔自己倒是哈哈大笑。

大旗半天没反应过来，蒙着脸问，“这笑话啥意思啊？”

看着气氛变浓，秦淮起身给所有人倒满了酒，说：“饿了吗有今天的成就，是我们共同的功劳，在这里，我敬大家一杯。”

武利群、郑健跟着举杯。

只有小乔说：“这可不行啊，你拿一杯酒换我们四杯酒，算哪门子道理。”

大旗跟着起哄，“对，挨个敬！今天非得灌趴你。”

这一夜，秦淮真的被灌趴了。

躺在酒店的床上，月光从窗外进来，一如16年的模样，感到口渴，秦淮挣扎着起来，打开手机看时间：凌晨2点。

手机上有一条未读的消息，秦淮点开，是刘静。

“秦淮、儿童节快乐！”

秦淮回复过去：同乐同乐。

然后，又给郑健几人群发消息：“明天都别走，咱们开个小会。”

说是小会，实则不小。

在这个只有五人的会议上，秦淮第一次提出了最尖锐的问题：薪酬问题，或者说分红制度。

组建团队之初，一直是口头协议，郑健占两成、小乔占一成、秦淮占七成。

经过这么久的推进，再加上某些事情，秦淮觉得有必要更改一下。

都是自己人，他也不愿遮掩，直接提出自己的想法。

“郑健10%、小乔3%、武利群3%、大旗3%”

同时，明确每个人的分工：郑健负责技术、小乔负责推广、大旗负责后勤、武利群负责业务。

人都是自私的动物，一旦涉及到利益，就会出现纷争，秦淮做好了这个准备。