易小海最终还是听了吴新宇的话，没有过去。

他的心里是非常反感闹事，

大家有话好好说，上来就把静南集团推到舆论的对立面，有点胁迫的意思。

按照他的脾气，可能上纲上线，公事公办，

那样的话，静南集团可能真的众矢之的，

再者，

集团的不少管理层都在，易小海驳了他的意思，会影响他在公司的威望，

易小海老老实实的蹲在外面看热闹，吴新宇也是松了一口气。

不过很快麻烦来了，

劳动部门还没有到，媒体记者先一步来了现场。

他们开始采访周围的吃瓜群众，并且想要采访闹事的员工，吴新宇安排属下去跟媒体记者说明情况。

收购的具体细节不能说，还要让媒体不乱写，还真是有点难，

看着属下满头大汗，吴新宇忍不住想要上去，

易小海丢给他一根烟，让他别着急。

吴新宇是静南集团的老大，现在上去，不能承诺，不能解释，怎么做都是错。

那个属下顶上去，处理不当，造成大的舆论影响，静南集团也有缓冲的余地，

吴新宇也知道这一点，所以才派了属下上，

可是媒体有针对性的在引导某些话题，他有些担心属下说错话，

“你的一言一行代表的是整个集团，不能犯错，但他说错话，做错事，影响也只是暂时的……”

易小海给吴新宇把烟点燃，两个人吞云吐雾，看着那边的动态。

吴新宇派出去的人，虽然很难，但他很聪明，不知道的就直接说不知道，

虽然有点推卸的意思，但最起码不会让局面变得更差。

半小时后，

劳动部门的人过来了，

易小海和吴新宇还是没有出面，集团的一个副总过去，先一步交涉，结果不容乐观。

因为媒体都在，

静南不方便透露收购的细节，劳动部门无法调解，变成僵局。

“跟闹事的员工说，想要谈，就好好坐下来谈，静南集团不接受他们现在的方式。”

吴新宇很果断，

集团的态度要表明，但绝不受威胁，

很快，闹事的员工同意，在劳动部门的主持下调解，

不过保险起见，协调的地点就在卖场内，

易小海还是没让吴新宇出面，他来负责现场谈判。

进去之前，吴新宇拉着易小海说了些话，

事情到了现在这一步，静南集团要是不表示表示，舆论肯定压不下去。

吴新宇建议，返聘一部分人，在道义是站住脚，社会也更能接受，

而且静南集团收购那么多门店，员工需求非常大，培训和招聘时间来不及，

门店要是全部关门整顿，会流失客户，对集团并没有利。

易小海也意识到，自己的一刀切，有点太冲动，

华健超市的门店，人员结构臃肿，大部分都是南果超市遗留下来的，

许多中高层管理人员，不仅跟南江省食品总公司有千丝万缕的关系，他们也是李鸣宇和秦俊龙看中的人，

易小海不用脑子想，也知道那些人都是什么德行，

他不想那些人祸害静南集团，所以才进行了一刀切，员工一个不留。

但是从实际情况出发，确实太鲁莽，