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第四十四章 金手指升级

这种夸人方式,真的是戳中了她的点,让她对柳下惠的印象变得更好了!

语言,这是一门艺术。

情商高懂得说话的人,都比较讨人喜欢。而情商低不懂得说话的人,往往会惹人讨厌。

举个最简单的例子:

你找一位二十几岁的女子问路,情商高会说话的男人开口就称呼对方小姐姐或美女啥的,那问个路就是再简单不过的事。

可如果你情商欠费,开口就称呼对方阿姨、大姐啥的,你这个路哪怕是问出来了,是真是假还是个未知数!

柳下惠的情商不算特别高,但也不低,属于中等偏上的水平。

再加上未来二十年的阅历,跟唐小敏这个16岁的小姑娘聊天,只要他愿意,随时可以哄得对方心花怒放,舍不得挂电话!

自从麻辣鸡煲营业的时间从晚上七点提前到下午五点,原本就已经非常不错的营业额又有了不小的增长,净利润也从之前的一千一左右涨到了一千三百多。

再加上两摊白切鸡将近八百块的利润。

柳下惠每天的总收入,已经达到了恐怖的两千一左右。

基本上只要五天时间,就有一万元进账,完全可以用日进斗金来形容。

等10月24日这天结束,柳下惠的金手指面板,就变成了这个样子:

等级:2

禽兽类:鸡成长属性10,质量属性10、鸭成长属性暂无,质量属性暂无、鹅、牛、羊、猪、狗、兔、鸽、鹌鹑

水产类:待开启

蔬菜类:待开启

水果类:待开启

经验值:1120

属性点:2

金币:51243

员工:11

注1:经验值与员工数量挂钩,每增加一名员工,可获得一点经验值,每减少一名员工,则减少一点经验值

注2:属性点可用来提升已开启种类的成长属性或质量属性,每个属性点可提升10的属性值,最高可提升至100。属性点的获得方式有两个:一,用金币购买,每个属性点价值一万金币。二,招聘员工奖励,招聘第一个员工可获得一个属性点奖励,以后每增加10名员工,可获得一个属性点奖励

注3:每赚取1元利润,可获得一个金币

金手指有了不小的变化,首先是等级从原来的1提升到了2,这是员工数量满十个之后自动提升的。

等级升到2之后,终于开启了禽兽类中的鸭分类。

现在,柳下惠拥有两个属性点,五万多金币。

如果花五万金币购买五个属性点,那就拥有七个属性点,再全部加到鸡的质量属性,那鸡的质量属性就由之前的10提升到80,这是质的跨越。

根据柳下惠的估算,鸡的质量属性提升到80后,买来的饮料鸡,经过质量提升,肉质就能跟市场上卖的伪土鸡媲美了!

而市场上卖的伪土鸡,经过质量提升,肉质就能跟农村的土鸡相提并论了。

虽然很想立刻行动,不过为了达到最好的效果,柳下惠决定还是再等一等。

毕竟加了质量属性后,柳下惠肯定是要推出更高价的白切鸡。

而质量属性没提升到100,终究有些不够圆满。

所以,再等个十天八天,柳下惠觉得还是很有必要的!

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