新工厂的开销每个月都是易安的大头，对易安的收益却没有太多付出，这样下去新工厂只能关闭。

易安的规模在往后的发展里会越来越大，对生产的需求肯定也会随之增大。

关闭新工厂显然不是明智之举，现在最有利于公司发展的事情只能是劝说赵厂长，把他的工厂收购下来，彻底并入易安。

这样一来，易安的工厂系统就会非常完善，日后扩大工厂范围也不用担心技术问题。

卓林分析完，程橙当场联系赵厂长，约他晚上一起吃饭，打算在饭桌上将这件事情谈下来。

“赵厂长的工厂是他的命，我没有很大的把握可以谈下来。”赵厂长有多喜欢自己的工厂，程橙这些年是看在眼里过来的。

在最后快要垮掉的时候都还舍不得卖掉它，发不出员工的工资都还苦苦撑着，这次谈判估计悬。

“我跟你去吧。我以前是搞销售的，谈判我在行。”卓风自告奋勇，工厂这件事对公司非常重要，必须谈下来。

“行。我谈不下来你再上，我说的时候不要插话。”她打算走怀柔路线，上次劝赵厂长跟她继续合作就是这么成功的。

“设计部招人这边你们打算怎么办？”工厂已经有计划，那就该继续谈没计划的事情。

虞莘发话，她是设计总监，刚刚他们在说工厂的事情的时候，她坐在位置上思考了一下。

“正好最近是毕业季，我们可以去市各大高校设招聘会，吸纳一些有才华的应届毕业生。”

市好几个高校的设计专业都很不错，设计人才肯定不少。

公司有她和程橙两个主设计师，就目前的规模来说已经足够，多招几个新手进来打下手，画基本框架就行。

卓林捏捏眉心，觉得不够，“主设计师不够，最起码需要再添加两人。你和程橙工作拼命，多大的工作量都可以扛下来，我们知道。”

他看一眼虞莘，见她脸色没有变化又继续，“但，你知道易安接下来的工作量吗？一个月你和程橙能保证自己完成十五家的设计？”

虞莘和程橙两个人的工作量最高记录是一个月五家公司的订单，外加五家私人订制。

公司订单要求的设计都会比较多，走量。

私人定制的订单要求主要是追求设计的独特性，走质。

二者各有彼此的难度，对设计者的要求都很高。

她们两个能完成这么多订单，吓到公司不少人，这种出产量没有天赋和能力的设计师根本不敢这么干。

因为太容易会被要求返工！或者被合作方要求解除合约，甚至是赔偿。

一个月十五单，对虞莘和程橙来说，也真的做不到。

“那就再招三个主设计师吧。我们公司养的起吗？”安安说，主设计师的薪资可不是一般设计师可比。

能够做到主设计师这个位置上的人，都是很有实力和工作经验的人，工资给的少，谁都不会做。

安安问出这么弱智的问题，卓林忍不住想笑。养不起他会在这里说要招人吗？

“安安小姐，我觉得你作为公司投资人之一，还是应该多了解了解公司的资金状况，不然你分到的钱少了，你可能都还不知道。”他加重投资人之一几个字，故意逗她。

安安发窘，她确实不怎么关注这些，开会每次说到这方面她就犯困，根本听不进去。

“程橙姐不会允许你坑我的！”安安蹦跶到程橙身边，亲密的抱住她，然后对着程橙撒娇说“对不对？程橙姐”

程橙被这声程橙姐叫得浑身起鸡皮疙瘩，她嫌弃的推开安安，“好好讲话，回去坐着，说正事呢。”

“三个主设计师哪有这么好找，当初程橙光找我一个就废了老大的劲，这次去哪找三个？”虞莘等她们闹完，又说出一个问题。

程橙也深感头疼，大多优秀设计师都有一个毛病，不愿意屈居于别人手下，都是自己开工作室然后与公司合作，自己做老板。

设计师不愿意在公司上班，很大一定程度是因为在公司会受到约束，很难自己做主做自己想做的设计。

“你们有什么可以推荐的人选？我去谈。”卓林非常干脆，作为一名总经理的气质日渐露出峥嵘。

卓林一句话，让在场三个设计师全都陷入沉思。

招主设计师并不容易，一是设计师很少有愿意在公司里上班的。

二是愿意进公司上班的设计师大多都已经有自己的归宿。